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¿Quiénes somos?La planta 2 de Toro Company está ubicada en Ciudad Juárez, Chihuahua, México es una división de The Toro Company desde 2025, nos enorgullecemos de brindar mantenimiento de jardines y paisajes. Producimos sistemas de riego inalámbricos, sopladores, equipos para ayudar con el mantenimiento de árboles, cortadoras de césped, vehículos de jardín, zanjadoras. En general, sistemas de riego y soluciones exteriores. Con 100 años de operación en nuestro haber y una permanencia promedio de 15 años, venga a descubrir lo que hace de Toro Company el mejor lugar en Ciudad Juárez para construir una carrera.¿Cuáles son las actividades más comunes?Con el fin de crecer y construir una carrera exitosa en The Toro Company, usted será responsable de:Supervisa y dirige los esfuerzos de todo el personal involucrado en la programación de la producción, el control de materiales, la agilización y el apoyo del procesamiento de datos para la planificación de los requisitos de materiales. Garantiza que todos los miembros del equipo se adhieran a las políticas y procedimientos de la empresa, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Dirige a través de los supervisores las funciones de expedición, desaceleración y tráfico del departamento de Producción y Control de Materiales. Consulta con los agentes de compras generales, los compradores y el tráfico sobre los problemas de entrega de materiales, buscando soluciones oportunas y efectivas para garantizar operaciones sin problemas. Responsable de planificar, dirigir, y ejecutar todos los inventarios físicos y de conciliar los registros discrepantes. Desarrolla e implementa todos los sistemas de materiales y es responsable del control y la precisión de todos los registros e informes resultantes. Se mantiene al tanto de los nuevos desarrollos en el campo de la Producción y el Control de Inventarios, aplicando innovaciones que actualizan los sistemas actuales y mejoran la eficiencia. Garantiza que todos los empleados estén capacitados en las reglas y procedimientos de seguridad, apoyando y aplicando constantemente las políticas de seguridad. Participa en inspecciones de seguridad y apoya las actividades de seguridad de la planta. Establece los objetivos de medición de seguridad y la responsabilidad de los empleados bajo su dirección. Cumple de manera proactiva con las leyes de seguridad, revisa los informes de accidentes/investigaciones del departamento y participa en la planificación de seguridad preventiva/correctiva. Garantiza que los supervisores cumplan con la prevención, el asesoramiento o la disciplina como parte de los objetivos individuales de seguridad. Participa en el progreso de los empleados o en las reuniones de decisión relativas a las decisiones de gestión de casos. Prepara, administra y supervisa todos los presupuestos del departamento. Establece las prioridades y los objetivos del departamento, revisando el progreso y el personal anualmente para determinar las revisiones de méritos y las recomendaciones salariales. Planifica todos los requisitos de mano de obra y apoyo de oficina del departamento, asegurando el uso eficiente de los recursos. Lidera equipos multifuncionales para identificar oportunidades de mejora de procesos, reducción de costos y mayor eficiencia dentro del departamento de Producción y Control de Materiales. Defiende las iniciativas de mejora continua, aprovechando los conocimientos basados en datos y las mejores prácticas para impulsar un cambio positivo. Facilita la comunicación efectiva entre departamentos, asegurando que todas las partes interesadas estén informadas y alineadas con los objetivos y prioridades clave. Promueve una cultura de transparencia y colaboración, alentando a los miembros del equipo a compartir ideas y comentarios. Asesora y desarrolla a los miembros del equipo, brindándoles orientación, capacitación y apoyo para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Realiza evaluaciones de desempeño periódicas, ofreciendo comentarios constructivos y reconociendo los logros. Monitorea las tendencias de la industria y las condiciones del mercado para anticipar posibles desafíos y oportunidades. Desarrolla planes estratégicos para abordar los problemas emergentes y capitalizar las nuevas oportunidades, posicionando a la empresa para el éxito a largo plazo. La descripción completa del puesto de trabajo se proporcionará al candidato final en el momento de la oferta. ¿Qué necesitas?Para ser considerado para este puesto, una persona debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos: Envíe su currículum vitae en inglés.Licenciatura o Ingeniería más tres (3) años de experiencia. Capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones con todos los departamentos dentro de la empresa Habilidades de liderazgo, organización y planificación estratégica. Debe tener excelentes habilidades de organización, supervisión, gestión y liderazgo para gestionar un equipo. Altos estándares éticos. Modela y apoya los objetivos y valores de la organización; se adapta a las condiciones cambiantes; Demuestra persistencia y supera obstáculos. SAP, MS Office Bilingüe inglés-español. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Calificaciones PreferidasKAN BAN BASC Analisis Continuos ¿Qué podemos ofrecerte?En Toro Company, Siempre Estamos Trabajando Para Asegurarnos De Que Nuestros Empleados Sepan Lo Valorados Que Son. Además De Un Salario Competitivo, Grandes Beneficios - La Compañía Toro Ofrece a Los Empleados De Nuestra Planta Juárez 2, Adicionales a Los Beneficios Por LeyCafetería Becas Póliza Dental Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Departamento médico Voluntariado Salario competitivo: El rango salarial abarca las habilidades, la experiencia, la educación y la ubicación. No es común ser contratado en o cerca de la parte superior de la gama; Las decisiones de compensación dependen de las circunstancias de cada caso. En Toro Company Juárez 2, estamos comprometidos a fomentar un proceso de reclutamiento seguro y confiable para nuestros candidatos. El fraude en la contratación es una amenaza potencial para los solicitantes de empleo, así que tenga en cuenta que, a lo largo de nuestro proceso de contratación, nunca se le pedirá que pague ninguna tarifa ni que revele detalles financieros personales al solicitar las oportunidades de TTC.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y las necesidades y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.#J-18808-Ljbffr