Job Title

Experto en Desarrollo Organizacional**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, administración, relaciones industriales o afín - Titulado o pasante- Mínimo 3 años de experiência en puesto similar- Certificaciones deseables DO, Gestión de Talento, Gestión del cambio organizacional, People Analytics- Sector o industria de procedencia financiero (deseable)- Vacante HíbridaConocimientos:- Análisis de necesidades de desarrollo -avanzado- Técnicas de enseñanza - aprendizaje y diseño instruccional - intermedio- Administración de Información en ERP (SAP SuccessFactors) - intermedio- Gestión de proyectos-básico- Evaluaciones de desempeño y competencias-avanzado- Gestión de cambio-intermedio- Presentaciones de alto impacto-avanzado- Definición e implementación de modelos de competencias-avanzado- Power BI y Excel- intermedio- Modelo BSC y OKR - deseableFunciones:1.Gestionar el Modelo de Desarrollo y Desempeño:- Implementar y dar seguimiento a los procesos de Alineación Estratégica y Evaluación del Desempeño, anualmente.- Coordinar la estrategia de comunicación del proceso- Realizar las validaciones de objetivos estratégicos y criterios de alto desempeño en cédulas de objetivos- Dar el seguimiento a Bajos Desempeño- Generar reporte general de resultados e históricos2.Gestionar la Evaluación de competencias institucionales:- Coordinar el proceso de aplicación de evaluaciones de competencias- Coordinar la estrategia de comunicación del proceso- Generar análisis de brechas de desarrollo transversales, reporte general de resultados e históricos.- Coordinar el proceso de definición de Planes Individuales de Desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores.3- Oferta de desarrollo de talento4.Gestión de insumos para el Desarrollo OrganizacionalOfrecemos: sueldo competitivo y prestaciones superiores