Job Title

La universidad Tecnológica Americana busca: DIRECTOR ACADÉMICO Objetivo del puesto: Construir estrategias que permitan organizar de forma académica y administrativa a docentes y alumnos para la correcta aplicación de la enseñanza a los alumnos y así mejorar el desarrollo del país con profesionistas competentes. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas y sábados 9:00 a 14:00 (alternados), con 2hrs. de comida. Escolaridad: Estudios profesionales y de postgrado. Experiencia: Mínima de 4 años como docente en educación superior y 2 años como coordinador académico. Conocimientos específicos: Con estudios y experiencia profesionales afines a su clúster; comprensión de los planes de estudio académicos; manejo de programas técnicos que contribuyen al proceso de aprendizaje, así como competencia en el uso de herramientas tradicionales y digitales para el desarrollo y enseñanza de los alumnos. Competencias requeridas: Actitud de servicio; Compromiso-Cumplimiento de Tareas; Control de Procesos Administrativos; Organización; Responsabilidades; Solución de Problema; Capacidad de Análisis; Trabajo en Equipo; Capacidad para Socializar; Creatividad; Tolerancia a la Frustración; Trabajo Bajo Presión; Orientación a Resultados. FUNCIONES Y ACTIVIDADES Reclutamiento y selección docente: Realizar la búsqueda docente según los requerimientos de la materia. Selección de candidatos. Entrevistas. Clase muestra. Contratación. Elaboración de contratos. Dirección administrativa: Elaboración de horarios de clases. Elaboración de calendarios de exámenes. Elaboración de reportes solicitados por Rectoría. Revisión de nómina. Mantener comunicación y coordinación constante con todas las áreas relacionadas, así como alumnos y profesores. Mantener información de actividades y situaciones de índole general, que afecten el desarrollo de la carrera. Dirección académica: Generar, de manera constante, ideas creativas para la mejora de los y/o actualización de los servicios que la universidad presta a los alumnos. Revisar diario clase y asistencias. Mantener control de las unidades de enseñanza y el avance de cada programa. Evaluar el nivel de actualización del plan de estudios y sus programas por materia. Proponer cambios para mantenerlos actualizados. Atención a alumnos, docentes y padres de familia: Realizar equivalencias académicas a alumnos que desean integrarse al Tecnológico de Estudios Contables y Administrativos A.C. Ayudar a mantener la matrícula de los alumnos cada cuatrimestre, a través de la oportuna comunicación con ellos y/o sus tutores. Mantener el orden y la disciplina en salones, laboratorios, áreas públicas, biblioteca, cafetería y el entorno del plantel. Conciliar situaciones fuera y dentro de las aulas. Reportar al rector de manera constante resultados y situaciones extraordinarias. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Institucional a Docentes. Generar, vigilar la aplicación y la entrega de resultados de exámenes ordinarios, extraordinarios y de títulos de suficiencia. Vigilar el proceso de revisión de exámenes solicitado por los alumnos. Realización de banco de reactivos para exámenes extraordinarios. Diseño de estrategias complementarias a la formación de alumnos: Asistir y/o convocar reuniones para informar propuestas y posibles soluciones a situaciones inherentes al sector educativo. Organización de eventos: Promover actividades y eventos que enriquezcan el nivel educativo de la Universidad. Apoyo en las estrategias de venta: Presentar propuesta de acciones que permitan mejorar la captación de alumnos. Apoyo al equipo de ventas en resolución de dudas con respecto a la oferta educativa del clúster. Atender las funciones extraordinarias que le sean asignadas por mando superior: Por contingencias de diversa índole en donde se requiere su apoyo. Para suplir la ausencia de la persona que ocupa puesto afín o similar. Para apoyar a compañeros de trabajo, visitas, clientes o la comunidad en caso de contingencias relacionadas con seguridad, salud, accidentes, eventos extraordinarios. Habilidades: Liderazgo, Comunicación, Resolución de problemas, Negociación, Trabajo en Equipo, Toma de decisiones, Análisis crítico, Responsabilidad, Puntualidad, Organización. Actitudes: Empática, Resiliencia, Actitud de servicio, Confidencialidad. Prestaciones: Descuentos y precios preferenciales, Opción a contrato indefinido, Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $22,000.00 al mes. Schedule: Incluye fines de semana, Lunes a viernes, Turno de 8 horas. Función laboral Educación y Formación Sectores Programas de gestión educativa #J-18808-Ljbffr