Job Title

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualitt sind die Grundlage fr die Marktfhrerschaft in unserer Region. Unseren ffentlichen Auftrag erfllen wir durch vielfltiges Engagement fr das Emsland.Wir suchen zum nchstmglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Marktfolge Passiv (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Meppen.Ihre wesentlichen Aufgaben:Schwerpunkte liegen im Passiv- und Dienstleistungsgeschft der Sparkasse ber Kunden / Konten, Nachlass / Vorsorge / Betreuung bis hin zur Wertpapierabwicklung und Payment / ZahlungsverkehrFachliche Begleitung der Sachbearbeiter/innen bei komplexen FragestellungenAnsprechpartner/in fr den Vertrieb, Zusammenarbeit mit weiteren eingebundenen Bereichen im Haus sowie externen Stellen und DienstleisternSicherung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualittsstandards sowie regulatorischer und prozessualer Anforderungen einschlielich konzeptioneller MitwirkungDas bringen Sie mit:Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmnnische Ausbildung oder erfolgreicher Abschluss zum Sparkassen- bzw. BankbetriebswirtIdealerweise fundierte Erfahrung in der Marktfolge Passiv und/oder Praxiserfahrung in verschiedenen Geschftsfeldern in der BankenbrancheFachspezifische Kenntnisse zum Passivgeschft sowie zum Zahlungsverkehr wnschenswertHohe Arbeitsgenauigkeit, Eigeninitiative, Lsungsorientierung und gute kommunikative Fhigkeiten Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darber sprechen! Eine mgliche Entwicklungsperspektive knnen wir am besten einschtzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!Das passt soweit alles? Und das bieten wir:Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues AufgabenfeldArbeitsformen verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) Gehalt im Rahmen des TvD-S mit zustzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermgenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeUrlaub 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Mglichkeit des "Urlaub kaufens"Entwicklung und Karriere interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie und Beruf Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm whrend der Elternzeit, fester Ansprechpartner fr das Thema Pflege von Familienangehrigen, Kooperation mit der CaritasGesundheit und Freizeit vielfltiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jhrliches Betriebsfest, BetriebssportangeboteMitarbeiter-Konditionen z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinsstze bei Krediten, kostenfreie Depotfhrung bei der DekaBankInteresse geweckt? Worauf warten Sie?! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frhestmglichen Eintrittstermins. Fr weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Marktfolge Passiv Herr Ulrich Peter, Telefon 05931 151- 6214 und die Stellv. Leiterin Marktfolge Passiv Frau Manuela Rusche, Telefon 05931 151-6209 und die Referentin Personalentwicklung Frau Annika Thole, Telefon 05931 151-7170 gerne zur Verfgung.