Job Title

Dienstleistungen im Immobiliensektor und Projektentwicklung sind die Kernkompetenzen der Justus Grosse Firmengruppe. Rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lenken am Standort Bremen unseren Erfolg, verwalten rund 18.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bautrgergeschft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte. In der Justus Grosse GmbH dem Immobilienmanagement der Firmengruppe bieten wir individuelle Betreuung, die sich von der klassischen Wohneigentums- und Hausverwaltung bis zum modernen Property- und Portfoliomanagement erstreckt. Wir sind der grte Immobilienverwalter in privater Hand in Bremen. Sie sind Hausverwalter / Immobilienmanager / Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (all genders) in der WEG-Verwaltung? Sie brennen fr Ihre Aufgabe, wollen aber anders arbeiten zeitgem, mit Rckendeckung auf allen Ebenen und freizeitvertrglichen Arbeitszeiten? Dann lassen Sie sich von unseren Vorteilen berzeugen!In der WEG-Verwaltung sind Sie beruflich zu Hause und bestens mit Ihrem Tagesgeschft vertraut. Sie wissen, dass es stressig und fordernd zugeht. Das wissen wir auch und bieten Ihnen deshalb attraktive Rahmenbedingungen mit einem starken Team an Ihrer Seite und absoluter Rckendeckung durch Ihre Fhrungskrfte: Unsere nahezu papierlose Organisation ermglicht es Ihnen, sehr flexibel zu arbeiten auf Wunsch auch aus dem Homeoffice heraus. Flexible Arbeitszeit: Abgesehen von einer Kernarbeitszeit (9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Freitag bis 14:00 Uhr) organisieren Sie Ihren Bereich und Ihre Termine eigenverantwortlich. Wichtig ist uns nicht die minutengenaue Einhaltung Ihrer Wochenarbeitszeit, sondern die termingerechte Bearbeitung von Themen. Auch deshalb leben wir Vertrauensarbeitszeit. Belegprfungen und Eigentmerversammlungen fhren Sie innerhalb Ihrer regulren Arbeitszeit durch Abendtermine sind die absolute Ausnahme. Fr Auentermine nutzen Sie eines unserer Poolfahrzeuge. Die Erstellung von Abrechnungen bernimmt unser kompetentes Abrechnungsteam fr Sie. Gleichzeitig werden Sie in Ihrer Arbeit durch ein qualifiziertes Back-Office und Team-Assistenzen untersttzt. Zunehmend vollautomatisierte Prozesse, z. B. fr die Schlsselbestellung, Wohnungsgeberbesttigungen oder die Bereitstellung von Unterlagen (HOMECASE), entlasten Sie im Tagesgeschft. Sie profitieren von unserem starken Netzwerk: Regelmige Verwalterrunden sorgen fr einen konstruktiven Austausch, interne Fortbildungen durch einen Fachanwalt fr WEG-Recht machen Sie fit in der aktuellen Rechtsprechung. Unsere Architekten und Ingenieure stehen Ihnen bei baulichen und technischen Fragestellungen ebenso zur Seite wie externe Gutachter, die Sie bei greren Bau- oder Sanierungsvorhaben begleiten. Wer viel arbeitet, braucht auch Auszeiten: Wir gewhren Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub. Am 24.12. und 31.12. haben Sie zustzlich frei. Wir verzichten auf Urlaubssperren in Versammlungsphasen und schenken Ihnen an Ihrem Geburtstag einen freien Nachmittag der Vormittag geht mit Glckwnschen, Kuchen und warmen Worten der Kollegen ins Land. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau oder auch als Immobilienfachwirt (all genders) bringen Sie eine gute Voraussetzung fr einen Einstieg bei uns mit. Entscheidend ist fr uns aber Ihre Berufserfahrung als Immobilienverwalter oder Property Manager (all genders) im Bereich Wohneigentum , die Sie durch profunde rechtliche Kenntnisse ergnzen. Beides ermglicht es Ihnen, Fragen Ihres Arbeitsbereiches souvern zu beantworten und auftretende Probleme eigenverantwortlich zu lsen. In der Kommunikation mit Ihrem Gegenber treten Sie sicher und hflich, mit groer Professionalitt sowie lsungs- und serviceorientiert auf. Sie gehen mit den MS-Office-Programmen routiniert um und sind bestenfalls mit der Verwaltungssoftware DOMUS ERP, DOMUS CRM und NAVI vertraut. Wir mgen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit viel Begeisterung an. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen und mit Kollegen, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als Familienunternehmen: Wir knnen uns aufeinander verlassen, untersttzen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam ber Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spa macht. In der Verantwortung fr unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhltnis soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schlieen sich nicht aus: Deshalb frdern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness (Hansefit oder EGYM WELLPASS) sowie familien- und freizeitvertrgliche Arbeitszeiten ebenso als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt wie die Mglichkeit, mobil zu arbeiten (hybrid oder bis zu 100% remote). Neben Benefits wie verschiedenen Vergnstigungen in unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels und Restaurants wie RIVA, Q1 oder Justus, kostenlosen Getrnken, JobRad oder Zuschssen zum PNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.