Job Title

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlssige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Fr unsere Abteilung Assetmanagement Niederspannung/Mittelspannung am Standort Salzgitter suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Referenten fr Prozesse im Strom-Verteilnetz. Eine Aufgabe, die herausfordert Als Referent bernimmst Du besondere Verantwortung fr die Weiterentwicklung unseres Strom Verteilnetzes: In Deiner Verantwortung liegt die prozessuale Optimierung der zentralen Ablufe in unserer Abteilung. Zu Deinem Aufgabengebiet gehrt die Optimierung der Ablufe entsprechend unserer nach DIN ISO 55001 zertifizierten Prozesse. Neue prozessuale Anpassungen konzipierst Du gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern aus Unternehmen und Konzern und fhrst diese in der Abteilung ein. Darber hinaus untersttzt Du dabei die technischen Standards in unserem Netzgebiet festzulegen, bewertest den Zustand unseres Netzes und unserer Betriebsmittel und leitest daraus erforderliche Manahmen ab und bernimmst die Verantwortung fr die Erarbeitung von technischen Organisationsregeln. Du vernetzt dich innerhalb der Expertengruppen des E.ON Konzerns und relevanten Fachgremien in der Branche. Zu Deinem Aufgabenbereich zhlen auch Sonderaufgaben in Form von Leitung oder Mitarbeit in Projekten in Organisation und Konzern. Du bernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit Deiner Fhrungskraft. Ein Background, der berzeugt Du hast ein technisches Studium (Master, Dipl.-Ing.) erfolgreich abgeschlossen. Du verfgst ber Berufserfahrung im Bereich der Netztechnik oder des Assetmanagements. Durchsetzungsfhigkeit, Selbststndigkeit, eine ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und Teamfhigkeit gehren zu Deinen Strken. Du ergreifst die Initiative und treibst die Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren. Du verfgst ber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefge, Offenheit und wertschtzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Bro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine berdurchschnittliche Vergtung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehlter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermgenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Untersttzung bei der Kinderbetreuung) Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfhlen und tglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswnsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst tglich dein Bestes und dafr verdienst du das Beste fr deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Flche: Wir sorgen dafr, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Strke vereint mit globalen Mglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfltige Entwicklungschancen und Mglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nhe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum fr deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Fhrungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und strken dir stets den Rcken, wenn du Groes bewegen willst. Ein Job wie fr dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des mnnlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverstndlich alle Geschlechter ein. Avacon frdert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.