Job Title

EinleitungWir bei Lidl sind stolz darauf, fr unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und untersttzen in ber 30 Lndern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Fhrungskultur prgen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen ber den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum fr Vertrauen und Kreativitt sind dir bei uns sicher! #HRteamlidlDeine AufgabenAls Senior Consultant Employee Listening & HR Analytics (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du fr die strategische Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie fr ber 30 Lidl Lnder verantwortlich...konkret heit das:Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche) und Landesvertretungen, um die Befragungen auf die jeweiligen kulturellen und organisationalen Anforderungen anzupassenAnalyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs- und HR-Daten unter Verwendung statistischer Methoden und ToolsVisualisierung von Ergebnissen fr unterschiedliche StakeholderPrsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien, inklusive Handlungsempfehlungen auf Basis der DatenWeiterentwicklung und Optimierung bestehender Analytics-Prozesse und -Methoden innerhalb des HR-BereichsDein ProfilAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts - Psychologie, Statistik, Data Science oder einem vergleichbaren BereichFundierte Kenntnisse im HR Bereich sowie sehr gute analytische Fhigkeiten und Erfahrung im Umgang mit groen DatenmengenRoutine in der Arbeit mit statistischen Programmen (z. B. SPSS, R, Python) sowie idealerweise Erfahrung mit Befragungstools (z. B. Medallia, MS-Forms etc.)Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und EnglischSichere Prsentations- und Moderationsfhigkeiten, gepaart mit der Fhigkeit, komplexe Sachverhalte verstndlich zu vermittelnStrukturierte und selbststndige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Teamfhigkeit und ServiceorientierungWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persnlicher Pate sorgt dafr, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fr dich entdecken. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.