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Gemeinsam fr die Zukunft aller Kinder!Als Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. engagieren wir uns seit ber 65 Jahren fr den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfltiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundstze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.Als Lobby fr Kinder folgen wir dem Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin.Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachfrderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.Zur Ergnzung der Geschftsfhrung suchen wir ab soforteine*n stellv. Geschftsfhrer*inin Vollzeit (mind. 32 Std./Woche)fr eine vertrauensvolle und wertschtzende Zusammenarbeit mit unserem Geschftsfhrer und unserer Verwaltungsleitung. Diese Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre.Die Aufgaben der stellvertretenden Geschftsfhrung:Untersttzung und Vertretung der Geschftsfhrung in strategischen und operativen BelangenVerantwortung fr die Personalfhrung und -entwicklung des Landesverbandes, einschlielich Recruiting, Weiterbildungsplanung und Mitarbeiter*innenbindung sowie die Durchfhrung des betrieblichen EingliederungsmanagementsWeiterentwicklung der Digitalisierung von HR-ProzessenGestaltung und Umsetzung von Personalstrategien zur Sicherstellung einer positiven OrganisationskulturLeitung von internen ArbeitsgruppenQualittssicherung der fachlichen Arbeit des Landesverbandes sowie die Umsetzung des bundesweiten Leitbilds des KinderschutzbundesReprsentation des Kinderschutzbundes nach innen und auen, einschlielich der Untersttzung bei der Bearbeitung von Medienanfragen und StellungnahmenDie Anforderungen:Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem fachrelevanten/geeigneten Studienfach der SozialbrancheBerufserfahrung in hnlicher/vergleichbarer Position sowie ausgeprgte Erfahrung in der Personalfhrung und -entwicklungKaufmnnisches Verstndnis und betriebswirtschaftliche DenkweiseFundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie ber rechtliche/gesetzliche Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe und im System Schule des Landes BerlinIdentifikation mit den Aufgaben und Zielen des KinderschutzbundesSicheres Auftreten, Fhrungskompetenz, Flexibilitt und Bereitschaft, Verantwortung zu tragenLeitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische GrundhaltungEin hohes Ma an Integritt, Engagement, Disziplin und EigeninitiativeStilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeWir bieten:Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergtung, orientiert an TV-L E 14, je nach Qualifikation und BerufserfahrungEinen vorerst auf 2 Jahre befristeten ArbeitsvertragVerantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem GestaltungsspielraumZusammenarbeit mit einem motivierten, verlsslichen und engagierten Leitungsteam31 Tage UrlaubEine zustzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am Deutschland-Ticket sowie die Mglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten AltersvorsorgeEin kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.Bitte richten Sie Ihre Bewerbung - unter Angabe des (frhest-)mglichen Eintrittstermins - per E-Mail bis zum 25.4.2025 an:personal@kinderschutzbund-berlin.de .Bitte fassen Sie eingescannte Dokumente und Anlagen in einer PDF-Datei zusammen.Der Kinderschutzbund LV Berlin e.V.VorstandMalplaquetstr. 3813347 BerlinWenn Sie im Vorfeld noch Fragen an uns haben, wenden Sie sich gern per E-Mail an personal@kinderschutz-bund-berlin.de .Wir legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung. Die gesellschaftliche Vielfalt mchten wir auch innerhalb unserer Organisation widerspiegeln. Wir laden Sie ein, uns bei der Umsetzung dieser Werte zu untersttzen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Die Bewerbungsgesprche werden voraussichtlich in der ersten Mai-Hlfte stattfinden.Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit finden Sie hier: Mit der bersendung Ihrer Bewerbung erklren Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten entsprechend der geltenden Normen fr den Zweck des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten drfen.