Job Title

Die HanseWerk AG vereint die Unternehmen der HanseWerk-Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist einer der grten Energiedienstleister in Norddeutschland. 2.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten fr uns an verschiedenen Standorten, verteilt ber den ganzen Norden. Gemeinsam mit unseren starken, spezialisierten Tochtergesellschaften entwickeln wir neue Ideen und Produkte in den Bereichen Klimaschutz und Energie- und Kommunikationstechnik fr Kommunen und Unternehmen. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!Sie sind sich nicht sicher, welche Fhigkeiten Sie fr diese Gelegenheit bentigen Lesen Sie einfach die vollstndige Beschreibung unten, um sich ein vollstndiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.Zur Verstrkung unseres Teams der HanseWerk AG suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt fr unseren Standort Quickborn bei Hamburg einen HR-Referent Grundsatzfragen & Arbeitsrecht (m/w/d)*.Deine AufgabeDu entwickelst Konzepte und Handlungsempfehlungen zu Personalgrundsatzthemen, bertst bei der Auslegung von Tarifvertrgen und Betriebsvereinbarungen und bereitest Fachthemen nachvollziehbar auf.Im Rahmen von Projekten arbeitest du an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Arbeitsbedingungen und Personalinstrumenten mit, z. B. neue Arbeitsmodelle, Nebenleistungen oder Vergtungssysteme.Mit den Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften arbeitest du eng zusammen. Du erstellst Regelwerke (Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, FAQ usw.), bereitest Verhandlungen vor und fhrst diese erfolgreich durch.Du vertrittst die HAW-Gruppe in konzernbergreifenden Fachgremien, verfolgst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Trends/Neuerungen, leitest geeignete Manahmen ab und bertst unser HR-Team.Dein ProfilDu hast dein juristisches Studium erfolgreich abgeschlossen und bist idealerweise Volljurist oder verfgst ber einen Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und/oder Gewerkschaften gesammelt.Du bringst sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.Der Blick durch die "Kundenbrille" ist fr dich eine Selbstverstndlichkeit.Du verfgst ber hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsfhigkeit und Verhandlungsgeschick.Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns ber deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfllst.Deine BenefitsTransparente Vergtung: Du erhltst eine attraktive tarifliche Vergtung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermgenswirksame Leistungen (480 /Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.Zeit fr dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zustzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilitt: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist fr uns selbstverstndlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem groen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernhrung in unserer Kantine - dein persnliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot frdern wir deine berufliche und persnliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehrigen untersttzen. Zustzlich erhltst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350.Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterknfte europaweit zu gnstigen Konditionen buchen.Freistellung: Bei besonderen Anlssen, wie z.B. Eheschlieung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich ber den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.*Mit unserer offenen und wertschtzenden Unternehmenskultur heien wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon berzeugt, dass uns Unterschiede bereichern sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fhigkeiten und Einschrnkungen.Hast du noch Fragen?Dann kontaktiere Melanie Hansen gerne per Telefon +4941066293898. Oder bist du jetzt schon berzeugt, dass dies der nchste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Grnden Bewerbungen per E-Mail nicht bercksichtigen knnen.Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!So geht es weiterNach Absenden deiner Online-Bewerbung senden wir dir eine Eingangsbesttigung zu. Anschlieend prfen wir deine Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Fhrungskraft und geben dir schnellstmgliche eine Rckmeldung. Wenn du mehr ber unseren Bewerbungsprozess erfahren mchtest, besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben.Personaldienstleister bitten wir hflichst von Anfragen abzusehen.InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen knnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frhzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns ber das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen fr das Bewerbungsverfahren bentigst. Wir stellen diese gern zur Verfgung.Wenn es dir nicht mglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen mchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.