Job Title

*Befristet bis Februar 2027* Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und untersttzt fhlen. Das macht uns zu einem groartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in frderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu untersttzen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwrdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lsen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsablufen bei Amazonhaben. Key job responsibilities - Du bist ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlngerungen und die Beendigung des Arbeitsverhltnisses innerhalb des Unternehmens - Du analysierst interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen fr die Fhrungskrfte an Deinem Standort - Du bist Ansprechpartner:in fr Fhrungskrfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen - Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien und untersttzt sie bei der Organisation ihrer tglichen Aufgaben und Prioritten - Du untersttzt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualitt, indem Du gemeinsam mit Partnerteams Coachingplne entwickelst - Du hilfst bei der Lsungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen. Du delegierst nach Bedarf Eskalationsflle an Partnerteams - Du stellst sicher, dass das Team am Standort ordnungsgem arbeitet und ihre vordefinierte SLA einhlt. - Du besprichst mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann - Du bernimmst die Verantwortung fr Projekte und Prozessoptimierungen, die dazu beitragen, unserer Unternehmensziele zu erreichen A day in the life Bei Amazon ist immer "Tag 1". Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaen zu untersttzen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem groartigen Arbeitsplatz zu machen. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuen Perspektiven und berlegst dir neue Optimierungsmglichkeiten. Daher ist Prsenz vor Ort unerlsslich, um deine Rolle zu erfllen. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Mglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten About the team Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Prioritt des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein groartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz fr das People Management an. "Customer Obsession" Die oberste Prioritt haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lsen und dafr zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeintrchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu frdern. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN - Erfahrung mit regelmiger Erstellung von Berichten und Datenanalysen. - Eine Affinitt im Umgang mit IT-Systemen; in der Lage, mehrere Online-Dashboards zu analysieren, um Informationen zu ziehen. - Erfahrung in der Kommunikation mit, und Beeinflussung, verschiedener Interessengruppen, darunter Kolleg:innen und Fhrungskrfte. - Erfahrung in Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region youre applying in isnt listed, please contact your Recruiting Partner.