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Sind Sie bereit fr Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann untersttzen Sie uns im Referat Personal alsReferentin / Referent (m/w/d) PersonalentwicklungWir, der GKV-Spitzenverband , vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der rzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhusern. Als GKV-Spitzenverband bernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.Unsere Benefits fr Sie:Sie erwartet ab sofort ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhltnis in Vollzeit (39 Stunden wchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den ffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bietenflexible Arbeitszeiten und die Mglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,eine sehr attraktive Vergtung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehltern,30 Urlaubstage im Kalenderjahr,einen Zuschuss zu einem Abonnement im ffentlichen Personennahverkehr,Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten sowieweitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfrderung.Sollten Sie Interesse an einer Teilzeitttigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Mglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.Ihr zuknftiger Aufgabenbereich:Sie untersttzen bei der Einfhrung eines Trainee- sowie eines Fhrungskrfteentwicklungsprogramms.Im Rahmen dessenfhren Sie Recherchen zu zielgruppenspezifischen Manahmen durch,untersttzen Sie die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Manahmen, beispielsweise bernehmen Sie die Terminkoordination und Anmeldung,sind Sie fr die Datenerfassung, -auswertung und -evaluation mitverantwortlich.Sie wirken bei der Einfhrung digital gesttzter Personalentwicklungsmanahmen und den dazugehrenden Prozessen mit.Was wir von Ihnen erwarten?Sie knnen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Fach (mindestens auf Bachelorniveau) nachweisen.Sie sind IT-affin, sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten und verfgen ber Grundlagenwissen in SAP und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.Erste Erfahrungen in der Arbeit in Projektteams/Arbeitsgruppen sind von Vorteil.Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Implementierung von Personalentwicklungsmanahmen.Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Empathie und ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) runden Ihr Profil ab.Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,bitten wir Sie, Ihre vollstndige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis ber eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1153 bis zum 22.04.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.Ihre Ansprechperson:Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Raik Ebe l (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320 .Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlsselt ist. Informieren Sie sich ber unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.Wir weisen darauf hin, dass unvollstndige Bewerbungsunterlagen nicht bercksichtigt werden knnen.