Job Title

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zhlt ber 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Fhrungskrfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu untersttzen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.Das Aufgabengebiet "Vielfalt & Chancengleichheit" umfasst bei ROSSMANN sowohl Diversity Manahmen als auch Antidiskriminierungsarbeit. Als langfristig gedachter Prozess wird das Thema im Team Organisationsentwicklung verantwortet. Fr den Arbeitsschwerpunkt Diversity Projekte in der Logistik suchen wir Verstrkung.Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis Juli 2027 in Vollzeit zu besetzen.Das bewirken Sie bei unsMit Ihrer Leidenschaft und Expertise fr das Thema Diversity knnen Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Projekmanagement mit Fokus auf der prventiven Diversity ArbeitSie schtzen es, selbstndig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie die Koordination bestehender Themen und Aktivitten zu bernehmenSie haben den berblick von Anfang bis Ende und frs Detail: Konzepte zu erstellen und vor entsprechenden Gremien und Entscheidern zu prsentieren ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation der ErgebnisseNetworker! Die Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen ist Ihnen vertraut. Sie stehen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, dem Marketing sowie dem Employer BrandingMit Ihrem realittsnahen Blick fr verschiedene Arbeitswelten sehen Sie Themen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Hndchen dafr, Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem sie stehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert und sind kompromissfhigWerden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Mit einer positiven Grundeinstellung denken und handeln wir lsungsorientiert und pragmatisch immer mit einem geduldigen Blick fr das MachbareDas bringen Sie mitSie bringen Leidenschaft sowie Expertise fr das Thema Vielfalt & Chancengleichheit im Arbeitsleben mit idealerweise im LogistikumfeldSie haben mehrjhrige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der KommunikationsarbeitSie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling fr unterschiedliche Organisationskulturen und HierarchienBegeistern und Sensibilisieren: Sie schtzen den persnlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedliche Bereiche zu, berzeugen mit Ihrer nahbaren und toleranten Einstellung und haben Freude daran, sich intern und extern zu vernetzen Es liegt Ihnen, vor Menschen zu sprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse fr die Moderation von Workshops und Trainings mitSich selbst beschreiben Sie als offen, aufgeschlossen, flexibel und selbststndig mit der Fhigkeit zum Perspektivwechsel.Sie sind bereit zu Dienstreisen? Dann freuen wir uns auf Ihre BewerbungDas gibt''s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkpltzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsKontaktMartina Menz