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Wir suchen fr das Amt Personal und Interner Service :Leitung (m/w/d), PersonalabteilungIhr Aufgabenbereich:Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzenAufgabenerfllung priorisieren, koordinieren und steuernMitarbeitende fhren (z. B. Absprachen zur inhaltlichen / terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen)bentigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellenan Grundsatzgesprchen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen und bei bergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichem Bezug mitarbeitendiverse Projekte mitgestaltenPersonalbedarf durch Gesprche mit Leitungskrften planen und strukturierenPersonalgesprche und BEM-Gesprche fhrenGrundstze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickelnPersonalauswahlverfahren durchfhrenIhr Profil:Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sieber die Befhigung fr das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, verfgen oderals Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprfung II (fr Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oderber ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfgen.Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie ber ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfgen:BetriebswirtschaftslehreBusiness Administration mit Schwerpunkt PersonalPersonalmanagement / Human Resources ManagementAuerdem werden mehrjhrige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fhigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darber hinaus ein hohes Ma an Empathie.Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Fhrungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europischer Referenzrahmen fr Sprachen).Wir bieten:einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet isteine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVD/VKAweitere im ffentlichen Dienst bliche Leistungen, z.B. zustzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlungbei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhltnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)flexible Mglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)eine moderne Arbeitsumgebungvielfltige Fortbildungsmglichkeitendie Mglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulssigen bei gleicher Eignung bevorzugt bercksichtigt.Zum Abbau der Unterreprsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Mnnern besonders begrt. Auerdem sehen wir ausdrcklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag divers entgegen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrftige Online-Bewerbung bis zum 22.04.2025 ber www.landkreis-stade.de/jobs .Fr Ausknfte steht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, Frau Vagts, Tel. 04141 12-1010, gerne zur Verfgung.