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Head of Pension Germany and Global Benefit Governance (m/w/divers) - REF76955SVollzeitLeadership Level: Leading PeopleLegal Entity: Continental Automotive GmbH (0650)Arbeitszeit: VollzeitJob Flexibilitt: Hybrid JobUnternehmensbeschreibungContinental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fr die nachhaltige und vernetzte Mobilitt der Menschen und ihrer Gter. Das 1871 gegrndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lsungen fr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lndern und Mrkten.Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lsungen fr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralsungen fr den Innenraum gehren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fr Mobilittsdienstleistungen fr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergnzen das Angebot.StellenbeschreibungWir suchen Sie als Head of Pension Germany and Global Benefit Governance (m/w/divers) fr unseren Bereich Automotive Human Relations am Standort Frankfurt am Main.In der Rolle werden Sie fr die folgenden Ttigkeiten auf globalen Level ttig sein (20%):Aufbau eines weltweiten Pension-Teams und deren LeitungLeitung und Koordination der internen Pension Strategie und AbwicklungRichtlinienkompetenz fr Pension in weiteren LndernVorbereitung Geschftsbericht bzgl. Pension ReportingBegleitung von M&A ProjektenZu Ihren Aufgaben deutschlandweit (80%) gehren folgende Ttigkeiten:Steuerung aller Aktivitten der betrieblichen Altersvorsorge fr deutsche GesellschaftenBetreuung und Fortentwicklung der bestehenden TreuhandmodelleIdentifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Pension und Entwicklung von Manahmen zur RisikominderungAnalyse und Optimierung bestehender PensionsprogrammeDurchfhrung von Audits & externe PrfungenZusammenarbeit mit externen Administrations- und AbrechnungsdienstleisternDurchfhrung von Schulungen und Informationsveranstaltungen fr Mitarbeiter und HRSteuerung von Pensions- und Vorsorgemodellen, u.a. LangzeitkontenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmathematik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbare QualifikationMehrjhrige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge/PensionFhrungserfahrung und ausgeprgte KommunikationsfhigkeitErfahrung im Management internationaler und themenbergreifender TeamsFundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches Denkvermgen und ProblemlsungsfhigkeitenHohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.Zustzliche InformationenVielfalt, Inklusion und Zugehrigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhngig von Alter, Geschlecht, Nationalitt, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und untersttzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:FortbildungsmglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr ...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!Job-StandortJetzt bewerbenJetzt bewerben