Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zhlt ber 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Fhrungskrfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu untersttzen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.Das gibts bei uns obendraufDas bewirken Sie bei unsFhrung im Auendienst: Sie bernehmen die fachliche und disziplinarische Fhrung fr ca. 16 Mitarbeitende des Teams Talent Acquisition Vertrieb und Logistik, welches mit Herz und Verstand quer durch Deutschland fr die Besetzung von Vakanzen in unseren Filialen und Logistikstandorten zustndig ist. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich im Auendienst von den Ksten Schleswig-Holsteins und Niedersachsens ber die Weiten Mecklenburg-Vorpommerns bis hin zu den Metropolen Berlins und Sachsens.Ansprechpartner: Im Sinne Ihrer Mitarbeitenden verstehen Sie sich als Fhrungskraft, Sparringspartner in fachlichen Themen, Berater und Personalentwickler zugleich Sie haben stets ein offenes Ohr und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Kommunikation: Die Vorbereitung von Teamsitzungen und Workshops zu unterschiedlichen Themen liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung, um einen reibungslosen Informationsaustausch sicherzustellen.Schnittstellen: Zu Ihrem Daily Business gehrt der enge Austausch mit den verschiedenen Fachbereichen in Vertrieb und Logistik sowie mit Stakeholdern in der Unternehmenszentrale (z. B. Employer Branding, Eignungsdiagnostik).Projekte: Um die stetige Optimierung innerbetrieblicher Prozesse voranzutreiben, beteiligen Sie sich aktiv in verschiedenen Projekten.Strategie: Sie haben darber hinaus Lust, eigene Ideen einzubringen, wie wir unser Recruiting zukunftsfhig gestalten und verbessern knnen? Wir freuen uns darauf!Das bringen Sie mitKnow-How: Sie verfgen ber mehrjhrige Erfahrung im HR Bereich und bringen dabei groes Interesse fr Ihr Herzblutthema Talent Acquisition bzw. Recruiting mit.Fhrungskompetenz: In unserem Shared Leadership Modell arbeiten Sie in einer Doppelspitze und sind somit ein Teamplayer, der sich mit diesem besonderen Fhrungsstil identifiziert und erfolgreich darin aufgehen kann hierfr bringen Sie fundierte Erfahrungen in der Fhrung eines Teams im HR-Bereich mit.Regionalitt: Ihr Wohnort befindet sich idealerweise in einer der aufgefhrten Regionen, um von dort aus nah bei Ihrem Team zu sein. Gleichzeitig fhlen Sie sich auf den Straen Deutschlands zu Hause.Prsenz: Sie zeichnet ein sicheres, souvernes und gleichzeitig empathisches Auftreten aus. Es fllt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Hierarchien und Zielgruppen einzulassen und diese zu berzeugen.Kommunikation: Sie sind ein Kommunikationstalent und schaffen es, Menschen mitzureien dabei hilft Ihnen Ihre ausgeprgte Begeisterungsfhigkeit sowie Ihr Einfhlungsvermgen.Kreativitt: Sie denken out-of-the-box und bringen innovative Ideen ein, um den Bereich Talent Acquisition bei ROSSMANN auf das nchste Level zu heben. Ihr Prozessverstndnis und der wirtschaftliche Blick auf die Dinge kommen dabei jedoch nicht zu kurz. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Teamleitung (m/w/d) Talent Acquisition Vertrieb & Logistik Auendienst