Personal | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MglichkeitAbteilung: Bereich Human Resources | Abteilung HR Steuerung | Team HR-Business PartnerBeschftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeoffice: mglichFachliche Ansprechpartnerin:Melanie Singendonk0211 8791 21322Willkommen bei der Gesundheitskasse einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Strken setzen wir zusammen dafr ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persnlich immer weiter und untersttzen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil fr uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich fr die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Dazu gehrt u.a. ein aussagekrftiges Personalkennzahlensystem. Darber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung. Die Verantwortung fr das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ebenso ein wichtiger Bestandteil.Das neu gegrndete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung fr die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der Fhrungskrfte in smtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschft ab.Aufgaben, durch die Sie weiterkommenVollumfngliche und eigenverantwortliche Beratung und Untersttzung unserer Fhrungskrfte in allen HR-AngelegenheitenMitwirkung bei der Implementierung einer unternehmensweiten Einfhrung strategischer Fhrungskrfteberatung (HR BP)Begleitung von komplexen personalwirtschaftlichen AngelegenheitenStrategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie die aktive Umsetzung unserer PersonalstrategieAnalyse und Bewertung von Bereichsstrukturen, Prozesse und Personalkennzahlen, zur Ableitung von Empfehlungen und Manahmen zur kontinuierlichen VerbesserungBildung und Steuerung von strategischen Projektteams mit Spezialisten des Bereichs Human Resources fr ganzheitliche LsungsalternativenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, den Personal- und Schwerbehindertenvertretungen sowie dem gesamten HR-BereichFhigkeiten, die Sie einbringenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder in einer vergleichbaren Position mit dem Fokus auf die Beratung von FhrungskrftenErfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Richtung HR, Wirtschaftswissenschaften mit Personalschwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, welche mindestens dem DQR 6 entsprichtGanzheitliches und strategisches Denken sowie eine hohe EigenverantwortungAusgesprochen hohe Empathie und Kommunikationsstrke, ausgeprgte Dienstleistungsmentalitt, Teamfhigkeit, Lsungsorientierung sowie ZahlenaffinittStrukturierte, selbststndige Arbeitsweise sowie Kunden- und Serviceorientierung wie auch DurchsetzungsstrkeErfahrung in der richtigen Adressierung unterschiedlicher Stakeholder und oberer FhrungsebenenVorteile, die Ihren Alltag besser machenIhr Start bei der AOK Rheinland/HamburgUns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohl fhlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zustzlich haben Sie auch von Tag eins an die Mglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu netzwerken.Attraktive VergtungBei uns erhalten Sie eine attraktive Einstiegsvergtung nach Vergtungsgruppe 10 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 59.015,- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Erfahrung auch mehr. Zustzlich zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialzuschlge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.UrlaubAuszeiten sind wichtig. Bei uns haben Sie neben 30 Tagen Urlaub in der Regel auch an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei. Zustzlich gibt es, je nach Region, auch noch einen Brauchtumstag on top.Work-Life-BalanceIhre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie whlen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten mchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto knnen Sie zustzlich, falls Sie einmal lnger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rcksprache mit Ihrem Team einzelne Arbeitstage verkrzen oder sogar frei nehmen.Ihre WeiterentwicklungWir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Mglichkeit, an unzhligen Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten sowohl online als auch in unserem eigenen Bildungszentrum in Grevenbroich teilzunehmen. Zustzlich frdern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengnge.Ihr Arbeitsort und Home OfficeIn unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfhlen. Neben Kreativ-Flchen und Coffee Points verfgen viele unserer Standorte auch ber ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten mchten, haben Sie die Mglichkeit, Ihr Team bis zu 50% der Arbeitszeit vom Home Office aus zu untersttzen. Ihre Anschaffungen fr den huslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natrlich.VorsorgeWir denken an Ihre Zukunft. Darum bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge in Form von AOK-Rente oder Metall-Rente, sowie vermgenswirksame Leistungen.Ihre GesundheitAls Arbeitgeberin AOK Rheinland / Hamburg - Die Gesundheitskasse steht fr uns Ihre Gesundheit natrlich an erster Stelle. Neben jhrlich 175 Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein, frdern wir auch die AnschaffungsKosten fr eine Arbeitsplatzbrille. Auerdem knnen Sie an unzhligen betrieblichen Gesundheitsangeboten, wie Grippeschutzimpfung oder Vitamin D-Messung, teilnehmen. Oder werden Sie doch gleich Teil unserer Betriebssportgemeinschaft und treffen Sie sich mit anderen Kollegen zu auergewhnlichen Sportaktivitten.Arbeiten mit SinnEin Job, bei dem es um die Gesundheit von Menschen geht, ist kein Job wie jeder andere. Bei uns arbeiten Sie als Teil der Solidargemeinschaft und gestalten die Gesundheitsbranche von morgen.Noch mehr BenefitsAls Teil unseres Teams warten -neben allen unseren Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten- unzhlige Benefits auf Sie, wie z. B. in Form von Mitarbeiterrabatten bei vielen Partner-Unternehmen ber unsere Corporate Benefits-Plattform.Und jetzt?Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zuknftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschlielich online ber den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, knnen im Bewerbungsprozess nicht bercksichtigt werden.Als Arbeitgeberin wnschen wir uns Vielfalt! Dabei begren wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalitt sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identitt.Arbeiten bei der AOK heit ...Flexible Arbeitszeit30 Tage Urlaub im JahrVielfltige WeiterbildungsmglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldFamilien- und Kinderzuschlge175 GesundheitszuschussVermgenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeAnsprechpersonenFachliche Ansprechpartnerin:Melanie Singendonk0211 8791 21322Nach meiner Ausbildung bietet mir die AOK viele Chancen, um mich weiterzuentwickeln. So kann ich neben der Arbeit beispielsweise meinen Fachwirt absolvieren.Anna WeberAzubi zur Kauffrau im Gesundheitswesen, AOK PLUS #J-18808-Ljbffr
Job Title
Referent HR Business Partner (m/w/d)