TeamtextUnser Team kmmert sich um smtliche Belange der betrieblichen Altersversorgung in der deutschen Otto Group. Die tgliche Arbeit des 8-kpfigen Teams umfasst neben der Betreuung und Abrechnung der Betriebsrentner*innen im Konzern auch die individuelle Beratung der Mitarbeiter*innen, die Erstellung von Anwartschaften auf Versorgungsleistungen bei vorzeitigem Austritt sowie die Berechnung der Rentenhhe bei Rentenbeginn. Abgedeckt wird das gesamte Spektrum der betrieblichen Altersversorgung inklusive der Abwicklung des Versorgungsausgleichs bei Scheidungen und der Bearbeitung von Pfndungen.Viele sprechen von Homeoffice wir von hybrid oder mobile Work: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Fhrungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Prsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Du kannst uns auch in Teilzeit (mind. 80% an vier Tagen die Woche) untersttzen.Dein ImpactDie Berechnung der Betriebsrenten auf Basis der unterschiedlichen Versorgungsregelungen gehrt fr dich ebenso zur tglichen Arbeit wie die Kommunikation mit den Hinterbliebenen zur Klrung des Rentenanspruchs im Todesfall.Du bernimmst selbststndig den blichen Schriftverkehr mit den Versorgungsberechtigten sowie allen weiteren Beteiligten, insb. Gerichten im Versorgungsausgleich oder ggf. mit Insolvenzverwaltern und Drittschuldnern bei Pfndungen.Die Dateneingabe und -pflege im SAP HCM ist ebenso ein wesentlicher Bestandteil deiner Aufgaben wie die An- und Abmeldung von Betriebsrentner*innen bei den Krankenkassen und im Rahmen des ELStAM-Verfahrens.Neben der Betreuung der Betriebsrentner*innen gehrt auch die Beratung der aktiven Mitarbeiter*innen zu deinem Aufgabenumfeld.Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu Andre Cera aus dem Fachbereich her. Du mchtest dein knftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem spteren Zeitpunkt die Mglichkeit dazu.Dein ProfilMust-have:Du hast eine kaufmnnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfgst ber relevante Berufserfahrung in der Personalabrechnung, gerne mit SAP HCM.Idealerweise bringt du bereits Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Lohnsteuer und Sozialversicherung mit.Zielgruppengerecht kommunizieren mndlich oder schriftlich fr dich kein Problem.Dich zeichnet deine sorgfltige und strukturierte Arbeitsweise aus. Du packst die Aufgaben engagiert und selbststndig an.Teamgeist und Serviceorientierung runden dein Profil ab.Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch A1 (Anfnger*in).Deine BenefitsWork-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option.Vergtung & ZusatzangeboteUrlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Mglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot.Fachliche & persnliche EntwicklungEinwchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Fhrungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen.Gesundheit & Wohlbefindenber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote fr Eltern, betriebsrztliche & psychosoziale Beratung.Kultur & ZusammenarbeitCommunities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heigetrnke und vielfltiges auch veganes Essensangebot, Paketshop.MobilittZuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkpltze, e-Ladesulen, StadtRAD-Stationen.& viele Benefits mehr! #J-18808-Ljbffr
Job Title
HR Specialist | Pension & Payroll (w/m/d)