Firmenbeschreibung Das sind WIR - "Was einer alleine nicht schafft - das schaffen viele". Service: Wir setzen den Menschen in den Mittelpunkt, pflegen langfristige Kundenbeziehungen und bieten mageschneiderte Lsungen durch freundliche, respektvolle Beratung vor Ort und digital. Value: Wir handeln werteorientiert, frdern Eigenverantwortung, Solidaritt und Mitbestimmung und strken die emotionale Bindung unserer Mitglieder durch transparente Entscheidungen und attraktive Vorteile. Work: Wir bieten eine familire Arbeitsatmosphre, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Karrierechancen, wodurch wir ein begehrter Arbeitgeber in der Region sind. Success: Wir sind wirtschaftlich erfolgreich und Marktfhrer, mit solider Kapitalbasis und innovativen Anstzen, die uns als starke Bank der Region positionieren. Innovation: Wir nutzen digitale Technologien gezielt zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren. Was bieten wir Ihnen? Benefits, die uns als Arbeitgeber auszeichnen. Ihre Aufgaben: Leadership: Sie fhren und entwickeln Mitarbeiter entlang der Personalbedarfsplanung durch regelmige Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprche.In Abwesenheit des Bereichsleiters Privatkundenbank bernehmen Sie dessen Vertretung. Strategy: Sie definieren die Ziele des Funktionsbereich basierend auf den Gesamtbankzielen und halten sie durch stetige Kontrolle ein. Quality: Sie stellen die definierten Qualittsstandards und die effiziente Nutzung der vorhandenen Technik sicher. Communication: Sie arbeiten eng mit anderen Funktionsbereichen zusammen und reprsentieren als Markenbotschafter die Bank in der ffentlichkeit. Sales: Sie gewhrleisten die bergeordneten Vertriebsziele des Funktionsbereichs von der Identifikation von Vertriebspotenzialen bis hin zur Kundenberatung und -betreuung. Ihr Profil: Hard skills Base: Sie verfgen ber eine Fortbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation. Nice to have: Sie bringen mehrjhrige Erfahrung in der Mitarbeiterfhrung und im Vertrieb, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld, mit. Soft skills: Attitude: Sie besitzen eine selbstndige, sorgfltige und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Belastbarkeit, bei der Sie immer den Blick fr das Wesentliche behalten. Solution seeking: Durch eine hohe Vernderungs- und Lernbereitschaft und ausgeprgte Lsungsorientierung knnen Sie souvern mit Konfliktsituationen umgehen. Motivator: Als Kommunikationstalent mit einem groem Empathievermgen sind Sie in der Lage unsere Mitarbeiter bestmglich zu motivieren. Methodology: Sie denken und handeln analytisch, strategisch und interdisziplinr. Digital Native: Sie haben eine hohe Affinitt fr digitale Prozesse und Anwendungen. Sehnen Sie sich nach Vernderung und neuen spannenden Mglichkeiten? Dann heien wir Sie herzlich willkommen, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten! ber den Button "Jetzt hier bewerben" gelangen Sie direkt in unser Bewerbungsportal und knnen ohne Registrierung fortfahren.Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die Leitung Human Resources Frau Ann-Kristin Haas (02771-26374 8100). Vollzeit-Job in Dillenburg [Unbefristet] Jetzt bewerben
Job Title
Regionalleitung (m/w/d)