Die Stadt Langen (Hessen) liegt mit ca. 40.000 Einwohnern sdlich von Frankfurt, verkehrsgnstig im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragenden Entwicklungsmglichkeiten. Sie bietet eine ausgewogene Infrastruktur, beste Schulangebote, viele Sport- und Freizeitmglichkeiten sowie ein interessantes Kulturleben. Zum 1. Januar 2026 ist die Stelle Leitung des Fachbereichs 4 Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport zu besetzen. Aufgrund der notwendigen Einarbeitungszeit ist ein Dienstantritt zum 1. Juli 2025 geplant. Zum Fachbereich 4 gehren die Fachdienste Stadtentwicklung/Wirtschaftsfrderung, Stadtkommunikation sowie Kultur und Sport. Mit der Stelle ist auch die Geschftsfhrung der Bder- und Hallenmanagement Langen GmbH innerhalb des Konzerns der Stadt Langen verbunden. Insgesamt sind dem Fachbereich 4 rd. 60 Beschftigte zugehrig. Ihre Aufgaben Leitung und Fhrung des Fachbereichs in gemeinsamer Verantwortung mit den Fachdienstleitungen des Fachbereichs mit weitreichenden Vollmachten im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung Untersttzung der Verwaltungsfhrung bei deren Leitungsaufgaben gemeinsam mit den (derzeit drei) weiteren Fachbereichsleitungen Erarbeitung von Grundlagen der Stadtentwicklung und Wahrnehmung stdtischer Interessen bei berrtlicher Planung Stadtentwicklungspolitisch und planerisch bedeutsame Vorhaben und Projekte initiieren, koordinieren, moderieren, vermitteln und ggf. ziel- und ergebnisorientiert steuern Konzeption des Wirtschaftsfrderungskonzeptes, der Gewerbeflchenbedarfsplanung, Gewerbestandortentwicklung und fr Einzelhandels- und Nahversorgungskonzepte Organisation von Veranstaltungen zur Wirtschaftsfrderung und Reprsentation in Wirtschaftsverbnden, Netzwerken und bei wirtschaftspolitischen Veranstaltungen Strategie und Grundstze der Stadtkommunikation, der Presse- und ffentlichkeitsarbeit und der Stdtewerbung Konzeption der Stadt-, Standort- und des Citymarketings sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Projekte Federfhrende Planung des kulturellen Angebotes der Stadt Langen und der Angebote zur Kultur- und Vereinsfrderung Betriebsleitung der Bder- und Hallenmanagement Langen GmbH im Rahmen eines Betriebsfhrungsvertrages sowie nebenamtliche Geschftsfhrung dieser Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kommunalen Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten Konzeption, Entwicklungs-, Dienstleistungs- und Angebotsplanung, sowie Marketing fr die drei Bder sowie die Neue Stadthalle Konzeption der Sportentwicklungsplanung, sowie Betriebsleitung der stdtischen Sportsttten Sportfrderung in Zusammenarbeit mit Sportvereinen und verbnden Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Partnerstdten der Stadt Langen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den stdt. Gremien, den Personalvertretungen und den weiteren Institutionen des Konzerns Stadt Langen Ihr Profil Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung und als Beamtin/Beamter bereits in den hheren Dienst aufgestiegen bzw. erfllen die Voraussetzungen dafr, oder Sie haben eine vergleichbare juristische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation. Sie verfgen ber langjhrige und vielfltige Erfahrungen in leitender Funktion in der Kommunalverwaltung oder der Privatwirtschaft, vornehmlich in den Bereichen Kultur, Sport und Bder, da beabsichtigt ist, der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Leitung des Fachdienstes Kultur und Sport zu bertragen. Sie sind ein innovativer Geist und verstehen es Menschen von Ihren Ideen zu begeistern. Sie identifizieren sich mit der Stadt Langen und mchten an deren Weiterentwicklung teilhaben. Sie sind bereit die Verantwortung einer GmbH-Geschftsfhrung zu bernehmen. Sie sind vertraut mit Instrumenten des Citymarketings, der Digitalisierung und der Wirtschaftsfrderung. Sie verstehen es, die Schnittstellenfunktion zwischen der Verwaltung und den kommunalpolitischen Organen und Mandatstrgern zu bedienen und dabei die notwendige politische Neutralitt zu wahren. Sie verstehen Ihre Fhrungsfunktion als kooperativ und wertschtzend und sind in der Lage, diese insbesondere ber Mitarbeitergesprche und Zielvereinbarungen wahrzunehmen. Sie verfgen ber eine Hand-on-Mentalitt und sind in der Lage Unvorhergesehenes zu managen. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen attraktiven Arbeitsplatz mit einem hohen Ma an Eigenverantwortung und selbststndiger Arbeit eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 HBesG bzw. im Beschftigtenverhltnis ein vergleichbares Entgelt die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilitt in hohem Mae gewhrleistet sind flexible Arbeitszeiten mit der Mglichkeit zum mobilen Arbeiten ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung Untersttzung bei der Wohnungssuche und Belegpltze zur Kinderbetreuung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt bercksichtigt. Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Tel.: 06103 203-400. Das Auswahlverfahren findet im Wege eines Assessment-Centers (AC-Verfahren) am 25. Februar 2025 mit Begleitung durch ein externes Institut statt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ber unser Online-Bewerbungsportal bis sptestens 15. Februar 2025. Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, knnen wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren bercksichtigen. Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten fr das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen.
Job Title
Leitung des Fachbereichs 4 Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (m/w/d