Job Title

A job description in French will followSolving the most complex talent management and HR systems challenges is what we do best! But above all, we are passionate about people. We constantly push our boundaries while maintaining our people-first culture.Were extraordinarily proud to be recognized as a top talent team in our industry and have won the Great Place to Work in tech for many years.In this role, you will work aside an experienced team. You will also develop your expertise by carrying out large-scale projects involving the deployment of SuccessFactors applications for our clients. You will have the opportunity to develop the skills of the team through coaching.If you thrive in a team-oriented and collaborative work environment, where your opinion matters then we want to learn more about you!Your responsibilities will involve:Identifying, analyzing and understanding clients needsFormalizing these needs and looking for solutionsConfiguring the SuccessFactors software and its different modulesUsing BizXpress and BizXpert (SuccessFactors) methodology to manage the complete project life cycleCarrying out functional testsDocumenting the implemented solutionTraining users and providing the necessary supportAssisting the team or project manager in organizing delivery and supervising less experienced resourcesRequired Skills:3+ years of experience in configuring SAP SuccessFactorsCertification in SAP SuccessFactors Employee Central and SAP SuccessFactors Onboarding (an asset)Knowledge of design, implementation and deployment of SuccessFactors modulesStrong ability for understanding and analyzing the HR management processesCustomer service-oriented and excellent interpersonal skillsExperience leading workshopsStill hesitant? Below are a few additional reasons to convince you:WORK ON YOUR OWN TERMS: We believe that work should adapt to fit our life, not the other way around. Whether you prefer working from the comfort of your home, our office, or even while exploring the world, the choice is yours. We even offer a yearly allocation to ensure you have everything you need for a comfortable remote setup.UNLEASH YOUR FREEDOM: We are firm believers in the power of flexibility to amplify your professional achievements and personal fulfillment. That's why we provide a diverse array of flexible options meticulously tailored to accommodate your individual needs and preferences.JOIN A TEAM THAT TRULY CARES: Our people embody a genuine spirit of care and support. It's remarkable to witness their unwavering commitment to help one another. They support each other with genuine empathy, offering a lending hand and understanding whenever needed.Join us in fostering a world where everyone feels seen, heard, and valued.****************************************************************************Consultant.e SuccessFactorsRsoudre les dfis les plus complexes de gestion des talents et de systmes RH, cest ce que nous faisons de mieux! Mais avant tout, nous sommes passionns par les gens. Nous nous dpassons constamment tout en prservant notre culture humaine.Nous sommes extrmement fiers d'tre reconnus comme l'une des quipes les plus talentueuses de notre industrie et de remporter le prix Great Place to Work depuis plusieurs annes.Dans ce rle, tu , travailleras aux cts d'une quipe exprimente et tu dvelopperas ton expertise en ralisant des projets d'envergure impliquant le dploiement applications SuccessFactors pour nos clients. Tu contribueras galement dvelopper les comptences de l'quipe travers le coaching.Si tu tpanouis dans un environnement de travail ax sur l'quipe et la collaboration, o ton opinion compte alors nous voulons en savoir plus sur toi !Tes responsabilits seront les suivantes :Identifier, analyser et comprendre les besoins des clients;Formaliser ces besoins et rechercher les solutions adaptes;Configurer le logiciel SuccessFactors et ses diffrents modules;Utiliser la mthodologie SuccessFactors pour grer le cycle de vie complet du projet;Effectuer les essais fonctionnels;Documenter la solution mise en place;Former les utilisateurs et assurer le soutien requis;Assister le gestionnaire dquipe ou de projet dans lorganisation de la livraison et encadrer les ressources moins exprimentes.Comptences requises :Minimum de 3 annes dexprience en configuration de la solution SAP SuccessFactors, idalement avec les modules EC et/ou Onboarding;Capacit grer un projet SuccessFactors de la conception, limplantation, au dploiement ;Exprience dans l'analyse des processus de gestion des RH;Sens du service la clientle et excellentes aptitudes interpersonnelles;Experience in leading workshopsTu hsites encore ? Voici quelques raisons supplmentaires pour te convaincre :TRAVAILLE TES PROPRES CONDITIONS: Nous pensons que le travail doit s'adapter notre vie, et non l'inverse. Que tu prfres travailler dans le confort de ta maison, de notre bureau ou mme en explorant le monde, le choix t'appartient. Nous offrons mme une allocation annuelle pour que tu aies ce dont tu as besoin pour te crer un confortable bureau distance.GOTE LA VRAIE FLEXIBILIT: Nous croyons fermement au pouvoir de la flexibilit pour favoriser tes ralisations professionnelles et ton panouissement personnel. C'est pourquoi nous offrons une gamme varie d'options flexibles adaptes pour rpondre TES besoins et prfrences.REJOINS UNE QUIPE QUI PREND VRAIEMENT SOIN DE TOI: nos employs.es incarnent un vritable esprit d'attention et de soutien. Il est remarquable de constater leur engagement inbranlable s'entraider. Ils se soutiennent mutuellement avec une vritable empathie, offrant un coup de main et de la comprhension chaque fois que tu en as besoin.Si tu as t interpell.e par ce que tu viens de lire, on a encore plus de chose te partager !Tu te demandes surement quelle est la prochaine tape? Notre quipe Talent est impatiente de communiquer avec toi. Aprs cela, tu auras la chance de rencontrer ta future quipe et de te lancer dans une valuation Atman, nous permettant de dcouvrir tes alents et points forts.Rejoins-nous pour contribuer un monde o chacun.e se sent vu.e, entendu.e et valoris.e.