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Socit certifie B Corp, Optel est lun des plus importants fournisseurs de systmes de traabilit au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour crer un monde meilleur grce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de lentreprise garantissent la qualit des produits de sant et contribuent enrayer la contrefaon de mdicaments et de dispositifs mdicaux travers le monde. OPTEL adapte galement ses technologies diffrents secteurs - de lindustrie de la sant celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bnficier de la traabilit globale. Lexpertise dOPTEL permettra diverses industries de mesurer, inspecter, contrler et suivre une grande varit dlments afin damliorer la qualit des produits et dassurer un usage plus responsable des ressources. SOMMAIRE Dirigeant une quipe technique, la personne Cheffe d''''quipe Infrastructure et Projets TI assure l''''excellence oprationnelle, la robustesse de la scurit et l''''volution continue de l''''infrastructure informatique. Elle gre le cycle de vie des projets TI, de l''''initiation la livraison, en s''''appuyant sur une veille technologique active pour proposer des amliorations et optimisations, le tout align sur la vision stratgique de l''''entreprise. RESPONSABILITS Superviser, encadrer et dvelopper les membres de l''''quipe technique, en favorisant la collaboration et l''''atteinte des objectifs. Garantir l''''excellence oprationnelle en assurant la disponibilit, la performance et la maintenance proactive de l''''ensemble de l''''infrastructure informatique (serveurs, rseaux, stockage, cloud, etc.). Dfinir, mettre en uvre et veiller au respect des politiques et mesures de scurit afin d''''assurer la protection et la robustesse des systmes et des donnes de l''''entreprise. Piloter le cycle complet des projets TI sous sa responsabilit, incluant la planification, l''''allocation des ressources, le suivi de l''''avancement, la gestion des risques et la livraison finale. Mener une veille technologique active pour identifier, valuer et recommander de nouvelles solutions ou approches visant optimiser et faire voluer l''''infrastructure. Proposer et mettre en uvre des plans d''''amlioration continue pour les processus oprationnels, la scurit et l''''efficacit de l''''quipe et de l''''infrastructure. Collaborer avec la direction et les parties prenantes pour assurer l''''alignement des initiatives d''''infrastructure et projets avec la vision stratgique et les besoins d''''affaires de l''''organisation. COMPTENCES REQUISES Leadership et gestion d''''quipe : Capacit avre diriger, mobiliser et dvelopper une quipe technique dans un environnement d''''infrastructure et de projets TI. Expertise technique en infrastructure et oprations : Matrise approfondie des technologies d''''infrastructure (serveurs, rseaux, cloud, stockage) et de leur gestion oprationnelle (performance, disponibilit, maintenance). Gestion de projets TI : Solides comptences en planification, excution, suivi et livraison de projets technologiques, en grant les ressources, les risques et les budgets. Matrise de la scurit informatique et gestion des risques : Forte comprhension des enjeux de scurit lis l''''infrastructure et capacit implmenter des mesures de protection et grer les risques associs. Vision stratgique, communication et veille technologique : Aptitude aligner les initiatives sur les objectifs d''''affaires, communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et piloter l''''volution technologique. QUALIFICATIONS: Diplme dtudes collgiales ou universitaires dans une discipline pertinente Au moins 7 ans dexprience dans un poste similaire Excellente connaissance du franais et de langlais, crit et parl* *En raison du caractre international de notre entreprise et de la diversit de nos partenaires et clients rpartis dans diffrents pays, la matrise de la langue anglaise est essentielle pour assurer une communication efficace et la collaboration l''''chelle mondiale AVANTAGES Rmunration comptitive Heures flexibles Mode de travail hybride Clinique de sant virtuelle et programme daide aux employs Assurance collective et dentaire ds le premier jour REER et CELI collectifs avec contribution de l''''employeur ds le premier jour Commodits sur place (stationnement et bornes de recharge lectriques gratuits, caf gratuit et fruits gratuits) Remboursement 50% de la passe mensuelle RTC Bus Plusieurs comits dans lesquels vous pouvez vous impliquer (Comit B-Corp, Social Club, SST) Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques Organisation prsente sur plusieurs continents ; Entreprise certifie B-CORP. EMPLOYEUR D''''GALIT DES CHANCES OPTEL est un employeur garantissant l''''galit des chances. Nous pensons que la diversit est essentielle pour favoriser linnovation et la crativit. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identits de genre, orientations sexuelles, capacits, ges et croyances. Nous nous engageons proposer un processus de recrutement quitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est valu uniquement sur ses qualifications, ses comptences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employ contribue notre russite collective et nous clbrons la richesse que la diversit apporte notre quipe.