Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de lavant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, cest ce quIntact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner lavenir, russir en quipe et voluer avec nous. propos du poste Notre quipe grandissante est la recherche dun conseiller ou dune conseillre spcialiste, Scurit compte hauts privilges (PAM) CyberArk. Ce que vous accomplirez chez nous : Contribuer renforcer la cyberscurit en fournissant des conseils et des avis nos parties prenantes afin de promouvoir et d''encourager le respect des politiques et des normes de l''entreprise en matire de cyberscurit ainsi que des cadres et des meilleures pratiques du secteur. Participer la configuration et au dploiement des services et des plateformes de gestion des accs privilgis (PAM), tels que CyberArk Privileged Cloud, CyberArk Endpoint Privilege Manager, WPM, EPM. Soutenir les solutions de gestions des mots de passe et des phrases secrtes. Collaborer avec diverses quipes TI (infonuagique, dveloppement et exploitation (DevOps), Infrastructure, etc.) et de scurit de linformation (IIQ, rponse aux incidents, etc.) pour concevoir et rendre oprationnelles les plateformes, les processus et les procdures de protection des comptes et des informations d''identification privilgis. Construire linfrastructure de gestion des accs privilgis (intergiciel et connecteurs) dans un systme existant pour intgrer (ou migrer) les applications vers la plateforme CyberArk. Dpanner les problmes de rseau et de pare-feu pour rsoudre les problmes lis lintgration de la plateforme de gestion des accs privilgis. Collaborer avec les fournisseurs pour tablir des stratgies de gestion des accs privilgis et tendre la porte de lintgration des plateformes. Fournir une assistance en dehors des heures de travail, si ncessaire, afin de garantir la haute disponibilit des plateformes de gestion des accs privilgis. Dployer les nouvelles versions et les correctifs sur la plateforme. Aider identifier les gains d''efficacit dans les processus et contribuer leur automatisation. Ce que vous mettrez profit : Baccalaurat en technologies de linformation ou toute combinaison de formation et d''exprience quivalente. Minimum cinq (5) ans dexprience pertinente dans le domaine des technologies de linformation et de trois (3) ans dexprience pertinente en cyberscurit ou en gestion des identits et des accs (GIA). Exprience dans la configuration, de lintgration et du dploiement de plateformes de GIA, telles que CyberArk, Hashicorp, Sailpoint, BeyondTrust, etc. Certifications qui attestent de la matrise des comptences en scurit de linformation, telles que : Cyberark Defender, Cyberark Sentry, CyberArk Guardian. Un engagement manifeste pour la formation, lauto-apprentissage et le maintien des comptences dans le domaine technique de la cyberscurit. Exprience de travail dans un environnement Agile. Capacit jongler avec de multiples priorits et travailler au sein dune quipe informatique multidisciplinaire. Excellentes comptences en communication orale et crite (franais et anglais) Ncessit dinteragir sur une base rgulire avec des collgues partout au pays. Aucune exprience de travail au Canada requise, mais ncessit davoir lautorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-mme chaque jour. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre quipe : Un rgime complet davantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime dachat dactions des employs parmi les meilleurs de lindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et davantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme dapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme daction communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l''tre tout autant galit daccs lemploi Le respect est une des valeurs dIntact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes dquit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI+. Dans le cadre de lengagement dIntact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit lorigine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourdhui Canada. Cette histoire stend sur plusieurs sicles et continue dvoluer aujourdhui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes lgalit daccs et de participation, entre autres grce des mesures dadaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nhsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part dune possibilit demploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne.
Job Title
Spécialiste en sécurité PAM - CyberArk