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SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-tre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), cest plus quun milieu de travail! Nous sommes une fire communaut qui se consacre soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement slectionns visant rpondre leurs besoins particuliers et rehausser leur bien-tre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel excute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activits de bienfaisance et veille ce que nos membres aient accs des services financiers personnaliss, des services de vente au dtail et des conomies et des rabais dans des commerces de dtail. Nos valeurs sont la base de notre russite. Nos employes et employs ont cur de soutenir les membres, les vtranes et les vtrans des Forces armes canadiennes et leurs familles, et sont intgres dans toutes leurs dmarches. Forts de notre environnement trs soud, nous agissons comme une seule quipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment la recherche de nouvelles ides et trouvons des moyens cratifs doffrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant quemployeur, nous accordons une grande importance votre sant, votre mieux-tre et votre panouissement. Nous proposons une gamme diversifie de rles dans de nombreuses localits et une carrire o vous pourrez apporter une relle contribution. LE RLE En tant quadjointe ou adjoint aux ressources humaines pour ladministration de la paie et des avantages sociaux, vous apporterez votre aide et du soutien administratif pour la prestation des services de paie et davantages sociaux aux localits qui vous sont assignes. Vous participerez aux fonctions lies la paie et aux avantages sociaux, notamment en crant et en tenant les dossiers des employs, en inscrivant les employs aux rgimes davantages sociaux et de retraite, en calculant et en effectuant des paiements rtroactifs, des augmentations et des rajustements salariaux, et en fournissant de linformation aux bureaux des ressources humaines. Vous administrerez le programme davantages sociaux des employs et vous assurerez que tous les documents relatifs aux avantages sociaux sont bien remplis et saisis dans le systme de la paie, ainsi que dans la base de donnes sur les avantages sociaux de notre fournisseur. La ou le titulaire du poste labore et maintient des moyens efficaces pour organiser linformation et y avoir accs, suggre llaboration doutils, de programmes et de formation pour rgler les problmes rcurrents et participe la mise en uvre de nouveaux programmes, politiques et procdures. Il sagit dun rle interventionniste o vous travaillerez en quipe pour rpondre le mieux possible aux besoins organisationnels lis la paie et aux avantages sociaux. Si tous les aspects des ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous avez le souci du dtail et le sens de lorganisation, ce poste est tout dsign pour vous. QUALIFICATION REQUISE tudes, certificats et permis Diplme dtudes secondaires Exprience De ladministration de bureau De lapplication de politiques, de procdures et de rglements De ladministration de la paie Du recrutement et de la slection Comptences Orientation client, connaissance de lorganisation, communication, innovation, travail dquipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel ou Franais essentiel / Bilinguisme (anglais et franais) un atout Comprhension de lcrit: Fonctionnel Expression crite: Fonctionnel Interaction orale: Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Sant: Remboursement des mdicaments sur ordonnance, compte de gestion des dpenses sant, soins primaires virtuels (tlmdecine), Programme daide aux employ(e)s et la famille, soutien en matire de sant mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidit de longue dure. quilibre travail/vie personnelle: Modalits de travail flexibles et vaste gamme de congs pays et non pays, dont des congs annuels, personnels et pour obligations familiales pays. Planification de la retraite: Rgimes dpargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations dassociations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Dcouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il sagit dun poste hybride ayant un lieu de travail assign; lemploye ou lemploy peut travailler en partie dans les bureaux de lemployeur et en partie la maison, conformment la politique Modalits de travail flexibles des SBMFC et avec lapprobation de la ou du gestionnaire hirarchique. DATE DENTRE EN FONCTION 01 mai 2025 INCLUSION ET MESURES DADAPTATION Les SBMFC ont cur de maintenir un environnement inclusif, quitable et accessible, o tout le personnel se sent valoris, respect et appuy. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifies qui peuvent nous aider constituer un effectif limage de la diversit de notre socit canadienne. Si on vous contacte au sujet dun concours ou dune valuation, avisez rapidement lquipe de recrutement des mesures dadaptation ncessaires pour quon vous value de manire juste et quitable. Linformation relative aux mesures dadaptation est traite en toute confidentialit.