titre de conseiller principal en affaires juridiques, vous contribuez la protection juridique des intrts de l'organisation en assurant la conformit lgale des diffrents actes raliss et en jouant un rle cl auprs de l'organisation relativement ses droits et obligations. Vous reprsentez l'organisation dans les situations o ses intrts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus dune ou plusieurs sous-spcialits telles que les cas litigieux et le secrtariat corporatif (incluant lthique et la dontologie, les registres officiels, les procs-verbaux, le secrtariat gnral et lassemble gnrale).Vous assumez un rle de leadership auprs des diffrents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du dveloppement et des interventions stratgiques et complexes, caractre novateur. La nature des dossiers exige des connaissances tendues et approfondies dans votre domaine de spcialit.Vous formulez des recommandations relatives au dveloppement et la ralisation de dossiers ou projets complexit oprationnelle et conceptuelle leve ncessitant une analyse et une comprhension globale et dtaille du domaine daffaires et de lorganisation. Les arrimages sont nombreux et vous tes appels et interagir avec un grand nombre de parties prenantes uvrant dans des domaines dexpertise varis. La matrise des relations interpersonnelles devient alors une comptence essentielle.Vous exercez un rle de spcialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spcialit et agissez titre de personne-ressource et de coach auprs dinstances dcisionnelles.Description d'emploi titre de Conseiller(-re), Secrtariat corporatif, vous soutenez le directeur gnral et chef des oprations (DGCO) ainsi que le conseil d'administration, ses comits et leurs prsidences en matire de gouvernance saine et efficace. Vous veillez ce que les pratiques de gouvernance soient cohrentes aux politiques de l'organisation ainsi qu' la rglementation en vigueur. Vous servez de premier point de contact pour le DGCO et lquipe de haute direction en tant que conseiller juridique interne afin de fournir un soutien et des conseils sur les questions de gouvernance soumises. Vous uvrez dans un contexte o les interrelations et les enjeux d'affaires comportent un niveau de complexit et de risques de diffrentes natures. Les dossiers sont dordre stratgique et confidentiel et ncessitent la matrise des divers paliers dcisionnels transversaux de lorganisation. Vous faites preuve dun haut niveau dautonomie, de jugement et de disponibilit afin de rgler efficacement et rapidement toutes demandes et problmatiques qui sont transmises au conseil dadministration et au bureau du DGCO. Les arrimages sont nombreux et vous tes appel interagir avec un grand nombre de parties prenantes et instances dcisionnelles. Votre habilet communiquer de manire efficace et votre aptitude savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige deviennent alors des comptences essentielles.Plus spcifiquement, vous serez amen(e) :Agir titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et dactivits de dveloppement spcifiques votre domaine de spcialit et dont lenvergure et les impacts sont majeurs pour lentrepriseConseiller et accompagner votre clientle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le dveloppement, la ralisation et les suivis relatifs divers projets et mandats stratgiques sous votre responsabilitCibler et analyser des problmatiques et des enjeux de taille. tablir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernesInterprter des loi, rglements, texte dencadrements rglementaires ou contrats. mettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable ainsi que sur les actions poserVoir au dveloppement et lvolution de politiques, de normes, de modles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratgiques de votre unitAssurer un rle de vigie afin de comprendre et danticiper les tendances ayant cours dans votre domaine et effectuer les recommandations appropriesAgir titre de personnes ressource auprs dinstancesPrendre en charge le rehaussement et la coordination des activits de gouvernance et celles lies la structure corporativeFaire voluer le modle de gouvernance pour passer dun modle a un modle similaire une filialeTenir compte de laspect lgal de lOntario pour les activits de gouvernance tout en tenant compte de laffiliation avec la compagnieConseiller les obligations fiduciaires et rglementaires de l'Autorit ontarienne de rglementation des services financiers auprs de la gouvernanceRequirements titre de conseiller principal en affaires juridiques, vous contribuez la protection juridique des intrts de l'organisation en assurant la conformit lgale des diffrents actes raliss et en jouant un rle cl auprs de l'organisation relativement ses droits et obligations. Vous reprsentez l'organisation dans les situations o ses intrts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus dune ou plusieurs sous-spcialits telles que les cas litigieux et le secrtariat corporatif (incluant lthique et la dontologie, les registres officiels, les procs-verbaux, le secrtariat gnral et lassemble gnrale).Vous assumez un rle de leadership auprs des diffrents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du dveloppement et des interventions stratgiques et complexes, caractre novateur. La nature des dossiers exige des connaissances tendues et approfondies dans votre domaine de spcialit.Vous formulez des recommandations relatives au dveloppement et la ralisation de dossiers ou projets complexit oprationnelle et conceptuelle leve ncessitant une analyse et une comprhension globale et dtaille du domaine daffaires et de lorganisation. Les arrimages sont nombreux et vous tes appels et interagir avec un grand nombre de parties prenantes uvrant dans des domaines dexpertise varis. La matrise des relations interpersonnelles devient alors une comptence essentielle.Vous exercez un rle de spcialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spcialit et agissez titre de personne-ressource et de coach auprs dinstances dcisionnelles.Description d'emploi titre de Conseiller(-re), Secrtariat corporatif, vous soutenez le directeur gnral et chef des oprations (DGCO) ainsi que le conseil d'administration, ses comits et leurs prsidences en matire de gouvernance saine et efficace. Vous veillez ce que les pratiques de gouvernance soient cohrentes aux politiques de l'organisation ainsi qu' la rglementation en vigueur. Vous servez de premier point de contact pour le DGCO et lquipe de haute direction en tant que conseiller juridique interne afin de fournir un soutien et des conseils sur les questions de gouvernance soumises. Vous uvrez dans un contexte o les interrelations et les enjeux d'affaires comportent un niveau de complexit et de risques de diffrentes natures. Les dossiers sont dordre stratgique et confidentiel et ncessitent la matrise des divers paliers dcisionnels transversaux de lorganisation. Vous faites preuve dun haut niveau dautonomie, de jugement et de disponibilit afin de rgler efficacement et rapidement toutes demandes et problmatiques qui sont transmises au conseil dadministration et au bureau du DGCO. Les arrimages sont nombreux et vous tes appel interagir avec un grand nombre de parties prenantes et instances dcisionnelles. Votre habilet communiquer de manire efficace et votre aptitude savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige deviennent alors des comptences essentielles.Plus spcifiquement, vous serez amen(e) :Agir titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et dactivits de dveloppement spcifiques votre domaine de spcialit et dont lenvergure et les impacts sont majeurs pour lentrepriseConseiller et accompagner votre clientle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le dveloppement, la ralisation et les suivis relatifs divers projets et mandats stratgiques sous votre responsabilitCibler et analyser des problmatiques et des enjeux de taille. tablir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernesInterprter des loi, rglements, texte dencadrements rglementaires ou contrats. mettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable ainsi que sur les actions poserVoir au dveloppement et lvolution de politiques, de normes, de modles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratgiques de votre unitAssurer un rle de vigie afin de comprendre et danticiper les tendances ayant cours dans votre domaine et effectuer les recommandations appropriesAgir titre de personnes ressource auprs dinstancesPrendre en charge le rehaussement et la coordination des activits de gouvernance et celles lies la structure corporativeFaire voluer le modle de gouvernance pour passer dun modle a un modle similaire une filialeTenir compte de laspect lgal de lOntario pour les activits de gouvernance tout en tenant compte de laffiliation avec la compagnieConseiller les obligations fiduciaires et rglementaires de l'Autorit ontarienne de rglementation des services financiers auprs de la gouvernanceBenefitsSalaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles ds la premire anneRgime de retraiteRgime dassurance collective ds la premire journeRemboursement des frais lis la sant, au bien-tre et de lquipement pour le tltravailCulture fantastique
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Legal Counsel