Introduction Deuxime plus important rseau de transport collectif dans la rgion mtropolitaine de Montral, exo exploite les services de train, dautobus et de transport adapt des couronnes nord et sud de Montral. Chez exo vous retrouverez une organisation dimension humaine, tourne vers lavenir et linnovation, au service des communauts. Un milieu de travail o, selon la nature de lemploi, la flexibilit des horaires et le tltravail en mode hybride sont favoriss, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo cest aussi bnficier dune foule davantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, rgime de retraite, vacances gnreuses, congs fris, congs maladie et personnels, programme daide aux employs, service gratuit de tlmdecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Relevant de la Directrice - Stratgie et affaires mtropolitaines au sein du bureau de la direction gnrale, vous aurez le mandat de mener terme des projets dcoulant des obligations prvues aux ententes mtropolitaines avec lARTM. Plus prcisment, vous devrez assurer la mise en uvre de lentente de contractualisation et veiller son application. Vous serez aussi charg de coordonner les actions ncessaires pour maintenir nos communications et redditions de comptes face nos partenaires mtropolitains en gnral et lARTM en particulier. Pour y arriver, vous devrez agir comme agent de liaison auprs des quipes internes. Par ailleurs, vous devrez avoir une vue densemble sur lcosystme du transport en commun afin de positionner exo comme un joueur incontournable dans la mobilit de la rgion. Vous contribuerez tisser et entretenir des relations de collaboration efficaces avec nos partenaires. Responsabilits principales Exerant un rle-conseil sur les orientations relatives aux dossiers mtropolitains du transport collectif pour lensemble de lorganisation ; Proposant des actions pour influencer les grands dossiers mtropolitains en transport dans un cosystme en mouvement ; Collaborant troitement aux activits qui supportent le mandat dexo en matire de planification stratgique (ex. plan stratgique organisationnel, plan daction corporatif, orientations stratgiques, tables de concertations mtropolitaines, arrimage aux planifications/orientations/politiques en matire de transport et d''''amnagement du territoire, benchmarking, etc.) ; Conseillant lorganisation dans ltablissement de positions corporatives, coordonnant les rponses et sassurant de les faire valoir ; Sassurant de larrimage entre les diffrents dossiers mtropolitains et de faire le lien avec les quipes internes ; tablissant et maintenant des relations avec les diffrents partenaires interpells : ministres, communauts, municipalits et organismes publics de transport collectif ; Contribuant et collaborant troitement avec lensemble des directions excutives latteinte des objectifs ; Participant aux rencontres des comits consultatifs internes et externes. La liste des responsabilits et tches numres prcdemment est sommaire et indicative. Il ne sagit pas dune liste complte et dtaille des responsabilits et tches susceptibles dtre effectues par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarit Baccalaurat dans tout domaine pertinent, diplme de 2e cycle (atout). Exprience Minimum de 7-8 annes dexprience pertinente ; Expertise particulire en interprtation et application dententes lgales ou de contrats en matire de transport collectif ou de projets denvergure mtropolitaine, ou municipale, constitue un atout . Comptences et aptitudes Rflexion stratgique - fournir l''''expertise pour appuyer llaboration des priorits et latteinte des objectifs, dmontrer une profonde comprhension des enjeux grce une bonne connaissance du domaine des transports collectifs ; Financement du transport public - comprendre des stratgies de financement dans le contexte du transport collectif de la rgion mtropolitaine de Montral ; Communication, pouvoir dinfluence et sens politique - communiquer et interprter les contextes externes afin didentifier les occasions de contribution, les opportunits, mobiliser lensemble des parties prenantes en appui aux orientations stratgiques ; Interprtation et application dententes lgales - matriser les principes gnraux dinterprtation dententes lgales, de contrats liant plusieurs parties, en sachant dmontrer de la souplesse et de louverture aux moments opportuns, du jugement et un degr lev de diplomatie ; Dmontrer de fortes aptitudes pour le travail dquipe et collaboration entre les parties prenantes ; Entretenir de bonnes relations interpersonnelles ; Dmontrer de grandes habilets dans un contexte de ngociation et capacit influencer les autres ; Faire preuve dautonomie, de leadership et dinitiative ; Faire preuve de rigueur, dthique et de transparence ; Trs bonne matrise du franais loral et lcrit, ainsi quen rdaction franaise. Conditions de travail Priode demploi et horaire Emploi rgulier temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride. Lieu Sige social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e tage, Montral, Qubec, H3B 4L4 Le masculin est utilis de faon gnrique afin dallger le texte. Seules les personnes retenues la suite de l''''analyse des candidatures seront contactes.
Job Title
Conseiller(ère) - Affaires métropolitaines