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Poste permanent temps plein Laval, QC Hybride (4 jours au bureau ; 1 jour distance)tes-vous passionne par les marques de soins de la peau, par la communication et par lvnementiel ?Voulez-vous participer au dveloppement de marques firement canadiennes ?Nous avons le poste pour vous ! Nous recherchons actuellement un.uneAssistant.e Chef.fe de marque pour rejoindre notre quipe dynamique de marketing !Afin de faciliter la lecture du texte, la terminologie utilise dsigne autant le masculin que le fminin.QUI SOMMES-NOUS ?Crescita est une socit commerciale canadienne de dermatologie inscrite la Bourse de Toronto (TSX : CTX), dote de la capacit interne de recherche et dveloppement et de fabrication. Nous proposons un portefeuille de produits de soins de la peau sans ordonnance de haute qualit bass sur la science et de produits de prescription de stade prcoce commercial.Chez Crescita, nous croyons en l'impact des marques sur la vie des consommateurs et cherchons constamment innover et faire grandir nos produits. Rejoindre notre quipe, c'est rejoindre un environnement dynamique o chaque ide compte et o vous pouvez avoir un impact direct sur le succs de nos marques. En tant quassistant.e, vous serez au cur de la stratgie de marque, avec un rle cl dans la gestion de projets passionnants et stimulants.NOUS OFFRONSSalaire annuel de 50,000$ 55,000$Rgime de retraite collectifAssurances collectives cots partagsFlexibilit dhoraire pour votre quilibre vie / travailRabais sur nos produitsPlusieurs activits dentrepriseEt plus encore !LE MANDATRelevant de la Cheffe de marques, lAssistant.e Chef.fe de marque sera charg.e de participer la conception et la mise en uvre de stratgies de marketing efficaces pour renforcer nos marques de soins de la peauLaboratoire Dr Renaud,Aquafolia*_, Pro-Derm_*_et Obagi_conduisant latteinte des objectifs de vente, laugmentation des parts de march.En tant que champion de la marque, vous serez fortement impliqu dans l'image de la marque et la reprsentation de celle-ci sur les mdias sociaux, les campagnes publicitaires, les promotions, et les vnements de marques.Vous tes passionn par le march des cosmtiques et des soins de la peau et vous en avez une bonne comprhension. Vous avez la capacit d'analyser les donnes du march et conduire des recherches pour identifier les tendances de march et les prfrences des publics cibles.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITSGestion de la marqueParticipation la dfinition de la stratgie de marque ainsi quau dveloppement des produitsParticipation lexcution duGo-to-market(processus mise en march)Veille concurrentielle dvelopper une connaissance approfondie du march des cosmtiques canadien en institut de beaut et en clinique mdico-esthtiqueGestion de la communicationParticipation llaboration des campagnes de mdias sociaux et cration de contenuRdaction des textes marketing (packaging, communication omnicanale, rseaux sociaux, etc.) et participation la cration des outils de communicationCoordination des diffrentes activits PR, des envois cratifs, etc.Gestion des vnementsPrparation et organisation des vnements de lancementsCollaboration la maximisation de la visibilit de la marque et de son dveloppement sur les lieux de vente (merchandising) ainsi quaux vnements commerciauxRalisation de toutes autres tches connexesEXIGENCES DU POSTEMinimum de 2 ans dexprience en marketing oprationnel et/ou dans la mise en march de produits dans lindustrie cosmtiqueBaccalaurat en Marketing ou en CommunicationFormation en beaut/cosmtique, un atoutParfaitement bilingue (franais et anglais), l'oral et l'crit et possder d'excellentes aptitudes de communication, avec aisance et crativit rdactionnelles en franais et en anglaisPossder une bonne connaissance informatique (suite MS-Office)COMPTENCES ET ATTRIBUTS Crativit, esprit danalyse, sens de lorganisation jour avec les dernires tendances et les meilleures pratiques de marketingOrient business, agile et cratifFortes comptences interpersonnellesSouci du dtail et bonne organisation du travailAutonomie et bonne gestion des prioritsCrescita Thrapeutiques s'engage crer un environnement diversifi et est fire d'tre un employeur offrant l'galit des chances. Nous interdisons toute forme de discrimination illgale ou de harclement, notamment en raison de lethnicit, de la couleur, de la croyance, de la religion, du sexe, du genre, de l'identit ou de l'expression de genre, de lorientation sexuelle, de ltat matrimonial, de lorigine nationale, dun handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protg par la loi. Nous remercions tous les candidats pour leur intrt. Seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.