Job Title

Vos fonctions En tant que conseiller(re) corporatif(ive), vous travaillez sous la responsabilit de la cheffe de section communications internes dans la direction communications, relations partenaires et affaires publiques. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matire de stratgies de communications internes dans un contexte de transformation organisationnelle. Vous mettez votre talent contribution pour concevoir, laborer et proposer la direction les stratgies de communication alignes sur les besoins en matire de changements organisationnels et culturels majeurs. Compte tenu de la nature des dossiers, vous collaborez troitement avec lquipe ddie la gestion du changement. Vous recherchez, recommandez et mettez en uvre les meilleures pratiques en communications internes. Vous agissez titre de personne-ressource pour des conseillres et des conseillers de lquipe qui vous soutiennent dans la mise en uvre des plans de communication. Vos principaux mandats Reprsenter la direction aux rencontres cls dans les quipes entretien, exploitation et TI (des dplacements entre nos principaux sites sont prvoir). Assurer une comprhension fine des enjeux lis aux ambitions de la STM afin den dgager des plans de communication stratgique visant accompagner le personnel et soutenir les gestionnaires. Travailler en troite collaboration avec les quipes RH responsables de ces dossiers en gestion de changement. Avoir une vision 360 de tout ce qui se passe dans lentreprise pour veiller la cohrence des messages, viter la surabondance de communications et assurer la performance des diverses actions. Encadrer le travail des conseillres et des conseillers qui vous soutiennent dans la mise en uvre de ces plans. Plus spcifiquement, vous : reprsentez l'autorit dans son domaine de spcialisation; soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise; coordonnez et grez un processus administratif appliqu l'ensemble de la Socit. assurez la ralisation de projets d'envergure ou de nature corporative tels que la transformation de la STM vers le tout lectrique, le virage culturel et les dfis quil pose ainsi que la gestion de proximit pour des quipes terrain (multisites et 24 h/24, 7 j/7); grez les contrats d'tudes octroys des firmes externes; reprsentez la STM auprs d'organismes externes; conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de dcision et suggrez des opportunits d'amlioration dans son secteur d'activits; concevez, laborez et assurez la mise en uvre de diffrents programmes et systmes. Proposez des stratgies de dveloppement dans votre secteur d'activit en matire de stratgie de communications internes; ralisez et faites le suivi de divers projets, tudes et analyses; agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activit; participez des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activit; concevez et mettez en uvre des moyens dvaluation de performance; exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique; assumez toutes tches et toutes responsabilits inhrentes votre fonction ou qui peuvent vous tre confies. *** Le talent recherch Votre profil est activement recherch si vous : Dtenez un baccalaurat en communication, journalisme, communication humaine et organisationnelle ou dans une discipline approprie. Possdez un minimum de 8 annes dexprience pertinente. Toute combinaison de formation et dexprience pertinente sera considre. CONNAISSANCES ET COMPTENCES CLS Vous tes reconnu pour les comptences, habilets et connaissances suivantes : Connaissance des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Excellente habilet de rdaction en franais Communication Profondeur danalyse Planification Orientation client Adaptabilit Autonomie Capacit interpersonnelle Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!