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TITRE DU POSTE: Directeur infrastructure et oprations TI QUART DE TRAVAIL: Jour STATUT: Temps Plein TABLISSEMENT: Boucherville Bureau des ventes et administration 012944 Olymel , est un leader de lindustrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers linnovation, la qualit et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succs repose sur notre capacit attirer et retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre quipe, cest contribuer maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative lavenir dOlymel. Pourquoi Choisir Olymel ? Croissance de Carrire : Dveloppe tes comptences et progresse dans un environnement qui valorise le dveloppement personnel et professionnel. Innovation : Participe des projets innovants qui ont un impact rel sur lorganisation. Culture dEntreprise : Fait partie dune quipe soude et collaborative o chaque contribution est valorise. Avantages Sociaux : Profite davantages sociaux comptitifs et dune rmunration attrayante. Le Rle, Ton Impact: titre de Directeur infrastructure et oprations TI et relevant du Directeur principal, Infrastructures, exploitation TI et cyberscurit, tu seras responsable de la planification, de la gestion et de loptimisation des oprations technologiques de lentreprise. Tu veilleras ce que les infrastructures, services infonuagiques, les systmes et les processus TI soutiennent efficacement les objectifs stratgiques et oprationnels de l'organisation. Le rle implique une collaboration troite avec les quipes TI et les parties prenantes pour garantir la fiabilit, la scurit et l'efficacit des services technologiques. Plus prcisment : Gestion des oprations TI : Superviser les activits quotidiennes des quipes TI, y compris le support utilisateur, la maintenance et la scurit des infrastructures, assurer la disponibilit, la performance et la rsilience des systmes informatiques et mettre en place et surveiller des indicateurs de performance cl (KPI) pour valuer l'efficacit des oprations. Stratgie et planification : Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives TI sur les objectifs stratgiques de lentreprise, valuer les besoins en ressources humaines, en technologies et en processus pour soutenir la croissance et linnovation et grer les budgets et identifier des opportunits pour optimiser les cots. Amlioration continue : Identifier et mettre en uvre des amliorations des processus et des technologies, promouvoir les meilleures pratiques en matire de gestion TI et encourager une culture d'innovation et de collaboration au sein des quipes. Scurit et conformit : Garantir la conformit des systmes et processus TI avec les rglementations applicables et, en collaboration avec lquipe scurit, dvelopper, maintenir et appliquer les normes en matire de cyberscurit pour protger les actifs sous sa responsabilit. Leadership et dveloppement des quipes : Grer, motiver et dvelopper les talents au sein des quipes TI et faciliter la communication et la collaboration interfonctionnelle. Formation: Diplme en information ou exprience quivalente. Exprience : Minimum 8 ans dexprience en gestion TI, dont 5 ans dans un rle de leadership. Solide comprhension des infrastructures TI, systmes dexploitation, des rseaux et de la cyberscurit. Exprience en gestion de projets et de budgets. Atouts : Comprhension des technologiques doprations (TO), familiarit avec cadres ITIL. Comptences : Leadership, excellentes comptences en communication et en gestion du changement, sens de lorganisation et prise de dcision stratgique. Cette opportunit est pour toi ? Rejoins-nous, nous avons hte den apprendre davantage sur ton parcours et de connatre tes intrts et ambitions ! Voici tout ce quOlymel peut toffrir : Un salaire annuel comptitif discuter en fonction de ton exprience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalis pour ta formation et le dveloppement de tes comptences Une offre de certifications intressantes Un programme de reconnaissance des annes de services Une organisation du travail flexible intgrant la fois le tltravail et la prsence au bureau en fonction des besoins de lquipe et de lorganisation Une rmunration globale et une gamme davantages sociaux comptitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux Un programme dassurances collectives flexible, avantageux et accessible ds lembauche Un rgime dpargne collectif avec participation de lemployeur Lachat de vacances Flex Un service de tlmdecine 24-7 Des rabais corporatifs intressants aprs 3 mois : Olymel et BMR Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux Une entreprise consciencieuse du dveloppement durable, qui dveloppe et met en march des produits de qualit, favorise le bien-tre animal, sapprovisionnement responsablement, rduit son impact sur lenvironnement et redonne aux communauts o elle opre par divers programmes dont Ensemble on redonne. #LI-GB1 Si cette position vous intresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton 'Postuler' Merci de votre intrt.