Job Title

Conseiller(re) Marques et Communications Poste permanent -temps plein Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Qubec qui ralise des projets d''envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos btiments, et au-del de nos btiments, nos prcieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les oprer constituent notre modus operandi : domaine htelier, RPA, locatif commercial et rsidentiel. Un service de garde ducatif en communaut priorisant les enfants de nos employs; Programme de reconnaissance des annes de service; Politique de tltravail; Horaire flexible; Programme de formation continue; Un environnement de travail au got du jour ! Relevant de la Directrice marketing & communications, le/la Conseiller(re) marques & communications est responsable du rayonnement des marques corporative et employeur et contribue la croissance dune marque forte et audacieuse. Il/elle gre les communications corporatives internes et externes de lentreprise, organise des vnements, et dveloppe des stratgies marketing innovantes pour attirer et fidliser les talents. Ce rle est central et requiert une personne ayant un souci de la qualit du service, capable de nouer des relations solides et durables au sein de l''entreprise et de manier facilement et aisment les mots, tant loral qu lcrit. Tes journes seront varies et tes responsabilits seront stimulantes : Gestion de la marque Assurer l''intgration des normes graphiques et l''identit visuelle dans toutes les communications; tre le/la chef dorchestre de la stratgie et de la gestion des rseaux sociaux (cration de contenu et publicit); Activer les demandes de dons et de commandites et participer au dveloppement et la promotion de la politique qui les guide. Marketing-RH Appuyer les ressources humaines dans la recherche de stratgies pour attirer les talents en promouvant la marque employeur (en ligne et hors ligne); En collaboration avec lquipe des ressources humaines, concevoir et mettre en place des campagnes de recrutement innovatrices et cratives pour attirer les meilleurs talents; Jouer un rle-conseil et de support en ce qui concerne lvnementiel auprs des diffrentes entits; Grer les communications vnementielles et valuer le succs des vnements. Communications internes Dvelopper une stratgie de communication interne pour mettre en avant les russites des entits; Assurer la cohrence et l''efficacit des messages internes, et grer les communications en cas de crise; tre le chef dorchestre dune communication efficace et transparente, sassurant ainsi que tous les employs aient accs la mme information, et ce, peu importe leur corps de mtier; Slectionner et grer des outils et des plateformes de communication interne visant informer, engager et motiver les employs. Communications corporatives Faire la conception et la rdaction de divers contenus (sites Web, articles de blogue, documentation); tre responsable des diffrentes communications corporatives de lentreprise afin dassurer la cohrence avec la marque (communiqu de presse, annonce officielle, prsentation externe, etc.) Relations publiques & mdia (support) ~ Qualifications techniques : Baccalaurat en communication ou quivalent. De 3 5 ans d''exprience en gestion de projets de communication. Orientation service client, organis et structur. Pour plus d''informations, consultez notre page Carrires sur le site web du Groupe Robin.