Introduction Deuxime plus important rseau de transport collectif dans la rgion mtropolitaine de Montral, exo exploite les services de train, dautobus et de transport adapt des couronnes nord et sud de Montral. Chez exo vous retrouverez une organisation dimension humaine, tourne vers lavenir et linnovation, au service des communauts. Un milieu de travail o, selon la nature de lemploi, la flexibilit des horaires et le tltravail en mode hybride sont favoriss, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Travailler chez exo cest aussi bnficier dune foule davantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, rgime de retraite, vacances gnreuses, congs fris, congs maladie et personnels, programme daide aux employs, service gratuit de tlmdecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo! Relevant du directeur du Service technique et de l''''entretien du matriel roulant, vous serez responsable de la gestion et de la supervision d''''une quipe de techniciens. Cette quipe a pour mission de suivre les contrats de biens et de services lis l''''entretien et la rparation du matriel roulant ferroviaire d''''exo, d''''assurer la surveillance quotidienne des activits d''''entretien prventif et des travaux correctifs raliss par notre fournisseur, et de fournir un soutien technique concernant l''''entretien ainsi que les diffrentes phases du cycle de vie des actifs de matriel roulant. Responsabilits principales Sassure que son quipe applique les contrats relatifs lentretien et aux rparations du matriel roulant : vrifie et exige le respect par les fournisseurs des exigences contractuelles, surveille lexcution de toutes les activits dcoulant des contrats dentretien et de rparation et en vrifie la conformit, tout en prenant les mesures ncessaires pour protger le service des trains de banlieue ; labore un plan daudit avec son quipe, en veillant ce que celle-ci priorise les activits de vrification concernant la qualit de lentretien du matriel roulant et la conformit rglementaire. Cela inclut la ralisation daudits afin de garantir la conformit, la performance, la scurit et la fiabilit du matriel. Il sassure galement que son quipe rdige les rapports et transmet les informations et directives ncessaires aux diffrentes parties prenantes lorsque cela est requis ; Sassure que son quipe effectue tous les suivis des actions manant des audits de qualit, conformit rglementaire, non-conformits mises par son quipe et toutes autres activits de vrification lorsque demand ; Effectue une vigie quotidienne des assignations de trains, afin dassurer une rserve de matriel roulant en continu afin de pallier aux bris inopins durant le service; ; Sassure que son quipe effectue lanalyse de la performance des trains au quotidien ; Soutiens son quipe et veille ce quelle fournisse, sur demande, une aide technique pour rsoudre les problmes de pannes, de dfauts ou dusure prmature du matriel roulant. Il sassure galement de la mise en place de la solution propose, y compris toute modification pertinente, et veille ce que son quipe effectue le suivi ncessaire pour prvenir toute rcidive ; Travaille en troite collaboration avec ses collgues responsables de la fiabilit dans la validation des retards, lanalyse et la recherche des causes profondes des dfaillances ; Sassure que son quipe examine, value et rapporte tout usure, dgradation, configuration ou utilisation anormale du matriel roulant et des quipements associs sa maintenance. Il veille ce que son quipe collabore avec les services techniques de sa Direction pour dterminer les correctifs ncessaires et viables, et, le cas chant, s''''assure de limplantation et du suivi des solutions proposes Propose, en assurant la participation de son quipe, des modifications ou ajouts aux plans directeurs dentretien prventif et correctif pour en augmenter lefficacit et ainsi amliorer la fiabilit des quipements ; Assure le respect des directives relies lconomie dnergie associes au matriel roulant ; Collabore, avec son quipe de techniciens, la planification et la mise en place de l''''excution des travaux majeurs, des projets de rparation ou rvision gnrale du matriel roulant ; Sassure que son quipe, ses partenaires et ses fournisseurs respectent les politiques de sant et scurit mises par exo ; Sassure, avec son quipe, de la validit des factures en fonction du travail ralis et des approbations de paiement ; Soutiens, avec son quipe, les oprations lors des vnements spciaux, des perturbations et autres activits impactant lquipement sous sa responsabilit ; Sassure de participer avec son quipe aux projets dacquisition de nouveau matriel roulant en simpliquant dans lintgration de cet quipement au parc de matriel roulant actuel ; Participe llaboration des devis techniques et de tout autre document dappels doffres associ lentretien du matriel roulant ferroviaire ; Sassure que tous les membres de son quipe participe en rotation au service de garde de soir et de fin de semaine pour lquipe matriel roulant ; Sassure deffectuer la gestion de la contribution de chaque membre de son quipe en mi-anne et fin danne. La liste des responsabilits et tches numres prcdemment est sommaire et indicative. Il ne sagit pas dune liste complte et dtaille des responsabilits et tches susceptibles dtre effectues par le titulaire du poste. Exigences normales du poste Scolarit Diplme dtudes collgiales en lectrotechnique ou lectro-mcanique ou autre domaine connexe Exprience Possde un minimum de quinze (15) ans dexprience pertinente dans le secteur de lentretien du matriel roulant ferroviaire, incluant un minimum de cinq (5 ans) en gestion de personnel ou de fournisseurs. Comptences et aptitudes Leadership de proximit, habilet inspirer et rallier les quipes ; Excellente capacit dinfluence et sens politique dvelopp ; Dmontrer une bonne capacit travailler sous pression tout en faisant preuve de jugement et dinitiative ; Capacit btir et dvelopper des relations de partenariat bases sur la collaboration et lapproche client dveloppe ; Aptitudes pour le travail dquipe et les relations interpersonnelles afin de maintenir de bonnes relations avec l''''ensemble des partenaires ; Savoir prendre des dcisions et grer des conflits ; Possder un bon sens de lorganisation et un sens de lanalyse dvelopp ; Habilets de ngociation ; Tolrance lambigut, capacit danalyse et simplifier la complexit ; Maintenir un comportement thique et quitable en continu ; Matriser le franais et l''''anglais, parl et crit ; Dois possder un vhicule et dtenir un permis de conduire valide (classe 5) pour les diffrents dplacements requis. Conditions de travail Priode demploi et horaire Emploi rgulier temps plein, soit 37.5 heures par semaine, sur un horaire de jour, en mode hybride. Lieu Centre de maintenance Lachine , 10 rue de lAiguillage, Lachine (Qubec) H8R 0B9 Et Centre de maintenance Pointe-Saint-Charles , 1700 rue Le Ber, Montral (Qubec) H3K 2A4 Le masculin est utilis de faon gnrique afin dallger le texte. Seules les personnes retenues la suite de l''''analyse des candidatures seront contactes.
Job Title
Chef(fe) - Entretien matériel roulant