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Spcialiste acquisition de talents - Dveloppement des affaires Envie dune nouvelle aventure et de nouveaux dfis? Tu cherches un mtier palpitant, sans routine et o tu auras la chance dtre continuellement en contact avec les gens? Tu veux tinvestir, tamuser et tu cherches tpanouir? Ne cherche plus, voici un poste de spcialiste en recrutement et acquisition de talent o tu auras tout a et bien plus! Mtier plus en quelques mots: Mtier plus fut dabord cr dans le but daider combler des postes dans le domaine de la construction. Bien vite cette entreprise a su se crer une rputation et une clientle fidle. De ce fait, elle a ouvert ses portes plus de domaines et sest ainsi perfectionne dans le recrutement et le placement de personnel technique. En passant de lingnieur llectromcanicien, sans oublier le plombier, lectricien, mcaniciens, charg de projets et bien dautres, cette firme de recrutement est devenue une ressource incontournable pour les entreprises dici. Ayant envie de se perfectionner en plus, elle a ouvert Mtier Plus international afin daller recruter ailleurs et de proposer des alternatives afin de pallier la pnurie de main-duvre. Les avantages offerts: Le poste est permanent et lentreprise est situe Montral-Est, facilement accessible Une fois la priode de formation termine, tu auras lopportunit de pouvoir travailler, au maximum 3 jours semaine, en tltravail Lhoraire est flexible, adaptable ta ralit, limportant c''''est de faire 40 heures semaine Mtier plus est un employeur qui prne le travail dquipe, la collaboration et lentraide Plusieurs activit, concours et bonus sont offerts Un salaire de base et ajouter a un systme de commissions sur les placements Un programme dassurances et une contribution aux activits sportives sont offerts Contribution financire aux activits sportives Ambiance conviviale, amusante et de confiance Pas de routine, des journes quon ne voit pas passer et une multitude de dfis relever titre de spcialiste en recrutement et acquisition de talent, tu auras effectuer les tches suivantes: Entretenir la relation daffaires avec les clients, effectuer la prise de mandat et, loccasion, aller visiter les lieux Prospecter de nouveaux clients Chercher, approcher, rencontrer et tablir le profil des candidats potentiels Rechercher de nouvelles astuces ou stratgies dans le but de maximiser les rsultats de recrutement Selon les critres mentionns par le client, sassurer du bon jumelage et prsenter les profils trouvs Planifier les entrevues entre le client et les candidats et assurer les suivis des 2 cts Participer la prparation et laccord lorsquil y a une embauche Sassurer que les dossiers sont continuellement complets et mis jour Appeler des clients potentiels ou actuels en vue de proposer son aide dans leur recrutement quoi ressemble le profil dun(e) recruteur(se) chez mtier plus? Cest quelquun qui est capable de convaincre et daccrocher son interlocuteur Cest une personne qui a une bonne coute et qui tirera profit de linformation qui lui sera donne Cest avoir du professionnalisme, de la discrtion et tre confiant Cest de ne pas avoir peur dessayer, de chercher et dtre ax(e) sur la russite tre reconnu(e) par son sens de lorganisation, par sa bonne gestion de son temps et des priorits Sans oublier davoir un ct relationnel, sociable et humain Viens faire partie de cette quipe gnreuse, allume et dynamique. Apporte ton nergie et ta volont dapprendre et deviens ce ou cette spcialiste en recrutement et acquisition de talent.