Job Title

Tu cherches un milieu qui bouge et qui prne des valeurs humaines telles que la bienveillance, laudace, la sant et scurit et lesprit dquipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission unique. a tinterpelle? Joins-toi notre quipe! Sommaire de lemploi : Relevant du contrleur aux oprations ariennes, lassistant-contrleur aux oprations ariennes (dtection) a pour mission la planification et lorganisation des activits quotidiennes de dtection, de sassurer de lutilisation optimale des aronefs et dune saine gestion des ressources qui lui sont assignes. Il a galement pour mission le suivi de la dtection par satellite. Dans laccomplissement de ses fonctions, ses activits lamneront avoir de nombreux contacts avec le personnel du centre provincial de lutte, les centres rgionaux de luttes et des diffrents transporteurs ariens. Il aura assister le contrleur aux oprations ariennes dans lexcution de divers mandats, dont lanalyse de donnes et la supervision du travail des prposs aux communications du centre des messages. Son horaire de travail est sur une base de 8 jours de travail et 6 jours de cong durant la saison de protection (t) et de 5 jours de travail et 2 jours de cong hors de la saison de protection (hiver). Durant la saison de protection, il peut tre appel effectuer des heures supplmentaires pouvant inclure les soirs et fins de semaine. Il peut galement tre amen effectuer des dplacements, et ce, parfois en aronef. Le titulaire du poste dassistant-contrleur aux oprations ariennes est notamment appel effectuer les tches suivantes : Maintenir de bonnes relations daffaires avec les diffrents partenaires externes et internes. Assister dans la mise jour de toutes documentations lies au processus de dtection (DET1). Assister dans les mandats damlioration continue lis au processus de dtection (DET1). Contribuer lamlioration continue des processus administratifs et oprationnels de lorganisation. Assister dans la prparation de dbut de saison de la dtection. Compiler des statistiques et crer des rapports provenant des bases de donnes. Procder la vrification des factures provenant des transporteurs ariens et des diffrents fournisseurs de biens et services. Agir titre de superviseur la dtection arienne dans lorganigramme oprationnel du CPL durant la saison des oprations, ainsi quau niveau de la supervision du centre des messages. Agir, lorsque ncessaire, titre de formateur dans les domaines relevant de ses comptences. Participer, au besoin, l''''laboration du contenu et l''''organisation de sessions de formation. Participer, la demande de son suprieur, des cours de perfectionnement, des runions, colloques ou autres assembles d''''information en vue d''''augmenter l''''efficacit des activits de la SOPFEU. Qualifications, exigences et comptences : Dtenir un DEC dans un domaine jug pertinent ou une combinaison de scolarit et dexprience juge quivalente. Possder 3 5 annes dexprience pertinente en planification et organisation ou toute autre exprience juge pertinente. tre en mesure dintgrer et de matriser rapidement les outils informatiques tels Office 365, Systme dinformation sur les incendies de fort (SIIF) et GEOFEUX. Possder des connaissances et de l''''exprience en aviation, gomatique et imagerie satellitaire sont des atouts. Possder de lexprience en analyse et traitement de donnes. Savoir planifier et organiser. Savoir travailler en quipe. Savoir grer les communications. tre rigoureux. Faire preuve de jugement. tre intgre. tre orient vers les rsultats. En change de tes multiples talents, nous toffrirons : Un domaine de travail passionnant et unique au Qubec et une super ambiance de travail! Une politique de tltravail qui requiert ta prsence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en prsentiel en haute saison (priode estivale). Appareil cellulaire fourni. Un rgime complmentaire de retraite prestations dtermines, effectif ds le premier jour (un super avantage). Un rgime dassurance collective paye 50 % par lemployeur, effectif ds le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue dure, maladie, mdicaments et assurance-voyage). Le remboursement dune partie des frais dadhsion et des frais mensuels un programme de conditionnement physique. Un club social actif et dgourdi. Plus de 13 jours fris dans lanne (dont 2 jours Pques et 6 jours dans le temps de ftes). Un accs au programme daide aux employs et famille (12 heures). Nous toffrirons mme la chance de te rendre sur le terrain et observer ce quest un feu de fort et comment nous le combattons! propos de la SOPFEU : Fire de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation prive but non lucratif, ayant un chiffre daffaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirige par un conseil dadministration autonome et un comit de direction. Sa mission vise protger la fort, les communauts et les infrastructures stratgiques contre les incendies de vgtation, tout en assurant la prennit du milieu forestier. Elle est mandate par le ministre de la Scurit publique (MSP) afin de mener des campagnes de prvention et raliser les oprations ncessaires la dtection et la suppression des incendies de fort sur lensemble du territoire qubcois. Elle est rgulirement appele venir en renfort dautres Socits de protection des forts au Canada et ailleurs dans le monde. Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et rguliers, dont plus de 85 % uvrent en rgion. cela, il faut ajouter lapport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de fort, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de fort.