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PERMANENT GESTIONNAIRE TRANSPORT ET IMMOBILISATIONS Reconnue pour son approche humaine et ses valeurs coopratives, cest avec fiert que la Cooprative funraire de lOutaouais (CFO) saffiche comme tant un acteur de confiance dans laccompagnement des familles dans la rgion depuis maintenant 45 ans. Nous croyons fermement en limportance de soutenir nos familles dans les moments les plus dlicats de la vie, et cela ne peut saccomplir que par latteinte de haut standard de la qualit des services de nos ressources humaines et dun maintien des relations de travail harmonieuses. POURQUOI NOUS REJOINDRE? Faire partie dune organisation qui place les valeurs humaines et coopratives au cur de ses dcisions ; Un travail dynamique avec des tches varies et un grand pouvoir dcisionnel ; Des opportunits de dveloppement professionnel pour vous et le personnel charge, vous permettant d atteindre des rsultats significatifs ; Le pouvoir dinfluencer les dcisions stratgiques dans le soutien et les conseils apports au directeur expertise, transport et immobilisation. LES AVANTAGES Horaire de 4 jours par semaine (8,5 heures par jour 34 heures par semaine); Horaire flexible te permettant de concilier travail/famille; Possibilit de tltravail * (sous certaines conditions); Trois (3) semaines de vacances ds la 1re anne; Assurance collective pour toi et ta famille; Programme daide aux employs (PAE) comprenant laccs la tlmdecine; Rgime enregistr dpargne-retraite (REER) avec participation de lemployeur; Activits sociales organises par la CFO. RLE ET RESPONSABILITS Relevant du Directeur transport, expertise et immobilisations, le Gestionnaire transport et immobilisations planifie, organise, dirige, contrle, et coordonne les activits lies au transport, lentretien de la flotte de vhicules, la gestion des immobilisations ainsi qu la gestion des quipes de ses diffrents dpartements qui sont les brancardiers, la rpartition et les prposs lentretien mnager. Il joue galement un rle cl dans lanalyse et la planification stratgique des immobilisations, par la ralisation de rapports danalyses comparatives, qui servent soutenir les dcisions du Directeur concernant lavenir des infrastructures (rnovation, acquisition, centralisation, etc.), leur amlioration et/ou entretien. LES PRINCIPALES TCHES Gestion de la flotte de vhicules et des oprations lies au transport; Assurer la conformit, lentretien prventif, le maintien et la rparation des vhicules et autres quipements lourds; Dvelopper un programme dentretien pour optimiser les mthodes de travail et maximiser lutilisation des actifs; Documenter et entretenir un registre des informations relatives lentretien et aux rparations; Planifier lhoraire des brancardiers, superviser le personnel affect au transport et coordonner le transport des dfunts entre les diffrents endroits; Sassurer une rpartition efficace des vhicules et des quipements en fonction des besoins; Mettre en place des protocoles de transport respectueux et dignes pour les dfunts. Gestion des infrastructures immobilires Superviser lentretien des btiments et des quipements relis; Assurer la conformit rglementaire, les normes de scurit, daccessibilit et dhygine; Planifier, grer les travaux de maintenance et de rnovations des infrastructures et entretenir un registre des travaux effectus; Effectuer des rapports danalyses comparatives la demande du directeur des oprations; laborer des analyses et des projections financires sur limpact des diffrentes options; Prsenter les rsultats sous forme de tableaux comparatifs, de recommandations et de scnarios prvisionnels pour faciliter la prise de dcision. Coordination des ressources humaines et matrielles Coordonner la gestion des ressources humaines de ses quipes dans les diffrents dpartements (valuation des besoins, embauche, formation, valuation); Coordonner la gestion matrielle des stocks et des fournitures ncessaires aux oprations quotidiennes; Identifier des solutions innovantes pour optimiser les pratiques de travail de ses quipes dans les diffrents dpartements ainsi que la gestion des immeubles dans une optique de dveloppement durable (nergies renouvelables, rduction des dchets, etc.); CE QUE NOUS RECHERCHONS (PROFIL) Comptences techniques Connaissance approfondie des rglementations du transport au Qubec; Capacit planifier et superviser des travaux de rnovation et dentretien de btiment; Capacit raliser des tudes comparatives de cots et dinvestissement ainsi qu rdiger les rapports consquents; Matrise des outils informatiques de gestion logistique et de planification; Capacit travailler avec Autocad (un atout); Exprience en milieu funraire (un atout). Comptencescomportementales Haute capacit en gestion de lorganisation, de ladministration, de la contribution de lquipe et des ressources humaines; Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles; Initiative et volont dapprendre (sens critique); Adaptabilit et rsilience; Travail dquipe et de collaboration; Capacit de grer plusieurs priorits simultanment et rsoudre des problmes de manire proactive; Capacit danalyser et de synthtiser linformation; thique irrprochable et confidentialit absolue (assurer la confidentialit et la scurit des informations); Engagement latteinte des rsultats conformes aux valeurs, aux principes et aux normes de lorganisation. Exprience souhaite Exprience en gestion de flotte de vhicules et/ou gestion immobilire; Exprience en gestion de personnel et dquipes multiples; Exprience en analyse financire et budgtaire; Exprience en gestion de projet immobilier ou titre de conseiller en planification stratgique. EXIGENCES Diplme universitaire de premier cycle en administration, gestion du transport, gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent et reli aux responsabilits du poste; Un minimum de 3 5 annes dexprience dans un poste de gestion des activits oprationnelles dune organisation; 2 annes dexprience en gestion de projets (un atout); Matrise du franais parl et crit; Niveau intermdiaire de langlais parl et crit (un atout); Matrise de la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint); Exprience en milieu syndiqu(un atout); Connaissance de lenvironnement funraire (un atout); Possder un permis de conduire valide ainsi quun vhicule automobile *(voir la section complments dinformation). COMPLMENTS DINFORMATION Localisation : port dattachemobile La CFO possde 6 Pavillons ainsi quun espace garage. Le lieu de travail actuel se veut en prsentiel, au Pavillon La Vrendrye. Le poste requiert toutefois que la personne puisse se dplacer au besoin entre les diffrents Pavillons ainsi qu lespace garage. Les diffrents Pavillons sont situs Lac-des-Fes (Hull), La Vrendrye, Lac-Beauchamp, Buckingham, Thurso et St-Andr-Avelllin). Lespace garage est situ sur la rue Valcourt. Allocation de dplacement :une allocation de dplacement entre les Pavillons est prvue aux conditions d''''emploi. Statut demploi :permanent, temps plein 34 heures/semaine entre 7 h 30 et 17 h 30 (variable 4 jours par semaine entre le lundi et le vendredi). Salaire :salaire concurrentiel bas sur une politique salariale. Date dentre en fonction: d s que possible. Tu te reconnais dans ce profil? Viens te joindre une quipe dynamique o les dfis sont motivants et latmosphre des plus agrable! Nous voulons te rencontrer! * noter que seules les candidatures retenues seront contactes. L''''utilisation du genre masculin a t adopte dans le but de faciliter la lecture et n''''a aucune intention discriminatoire.