Job Title

Soutenir le grant du magasin (GM) en matire de gestion des ressources humaines, physiques et financires du magasin afin dassurer latteinte des objectifs du magasin en mettant laccent sur lamlioration du flot des produits de lentrept vers la surface de vente.TCHES ET RESPONSABILITS :Exploitation Maintenir les normes du magasin pour optimiser lexprience de magasinage des clients, faire affluer la clientle et avoir une incidence positive sur la rentabilit du magasin. Collaborer avec lquipe de gestion pour sassurer que les normes du magasin sont appliques en tout temps et en tout lieu, y compris dans lentrept. Aider grer, en collaboration avec le GM, la planification de la main-duvre, et tirer parti du systme de gestion de la main-duvre Workforce Management (WFM) pour maximiser la productivit de la main-duvre. Sassurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement lentreprise.Ressources humaines Respecter les normes en matire de ressources humaines. Aider lembauche en collaboration avec le GM, embaucher ou soutenir lembauche pour tous les dpartements, lexception de la pharmacie. Veiller ladministration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes totales par heure. Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs TRE.COMPTENCES : Planification, jugement et prise de dcision. Planifier et prparer la gestion des stocks. Faire preuve de jugement et prendre de bonnes dcisions pour contrler les dpenses. Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi quassurer le perfectionnement de tous les membres du personnel. Faire preuve de comptences efficaces de gestion du temps. tre capable de hirarchiser rapidement les activits selon leur priorit en rponse des initiatives changeantes. Faire preuve de comptences efficaces en organisation et en planification.EXPRIENCE : Possder une exprience antrieure en commerce de dtail. Possder la capacit prouve faire avancer les affaires, mener par lexemple et soutenir les programmes de lentreprise. Travailler efficacement avec lquipe de gestion. Possder dexcellentes aptitudes pour lencadrement, les interactions interpersonnelles et les communications. Possder un solide sens des affaires et des finances. Construire des relations solides avec des agences internes et externes importantes.