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Qui sommes-nous? LAlliance pharmaceutique pancanadienne (APP) runit les gouvernements provinciaux, territoriaux et fdral dans le but daccrotre et de grer laccs des mdicaments utiles sur le plan clinique et rentables. Grce des ngociations collectives, lAPP a ralis des conomies globales pour les gouvernements (au 1er avril 2024) de 3,72 milliards de dollars par anne sur les mdicaments de marque et de 914 millions de dollars par anne sur les mdicaments gnriques, pour un total de 4,63 milliards de dollars par anne. Dix ans aprs sa cration, et appuye par un nouveau plan stratgique lanc en avril 2022, lAPP volue maintenant pour devenir une organisation plus officielle qui sappuie sur un nouveau modle de gouvernance, une structure de dotation largie et des processus dcisionnels amliors propos du posteLa direction, Relations avec les partenaires, relve de la direction gnrale, Communications, et travaille maintenir et rehausser le profil, la rputation et linfluence de lAPP auprs des organismes partenaires, des gouvernements, des associations et dautres parties prenantes au sein de lcosystme pharmaceutique canadien.Ce rle consiste tablir et superviser la planification stratgique et les exigences oprationnelles de la fonction des relations avec les parties prenantes de lAPP. Cette personne dirige llaboration, la mise en uvre et lvaluation de projets qui cadrent avec le mandat et les objectifs de lorganisme. Ce rle exige la fois de la rflexion stratgique, des comptences en matire de politiques publiques et daffaires publiques, ainsi quun sens aigu de la mobilisation des parties prenantes.La candidature idale possde plus de 5 ans dexprience dans des postes de haute direction en affaires publiques et mobilisation; exprience requise en gestion dquipes et de portefeuilles. Cette personne possde une comprhension approfondie des politiques publiques canadiennes et du paysage des soins de sant, ainsi quune connaissance approfondie des processus lgislatifs et rglementaires.La personne recherche possde un diplme en affaires publiques, en politique publique, en sciences politiques, en communications ou dans un domaine connexe.Produits livrables et pouvoirs particuliersAffaires publiquesDirige et met en uvre des stratgies daffaires publiques conformes aux objectifs organisationnels.Dtermine, analyse et surveille les enjeux et les projets dordre politique, lgislatif et stratgique pertinents qui pourraient entraner des effets sur lcosystme pharmaceutique canadien.Conseille lquipe de haute direction et le conseil dadministration.Dirige et supervise llaboration dune gamme de produits et de contenu convaincant (notes dallocution, documents dinformation, prsentations, rapports, campagnes, etc.), en collaboration avec les divisions pertinentes.Forge et entretient des relations avec les grand.es dcideurs.euses, parties prenantes et leaders dopinion, y compris les organismes partenaires et les gouvernements (fdral, provinciaux et territoriaux).Reprsente lorganisme dans diffrents contextes (audiences, runions, etc.).Soutient la direction gnrale, Communications, dans llaboration et la mise en uvre des projets spciaux.Mobilisation des parties prenantesDirige et supervise llaboration de stratgies, de plans et dactivits de mobilisation des parties prenantes (vnements, consultations, communications, etc.) conformment aux objectifs organisationnels.Favorise une meilleure comprhension du rle et de lincidence de lAPP.Forge et entretient des relations avec divers groupes de parties prenantes.Travaille et assure la liaison avec des parties prenantes partout au Canada, y compris des groupes internes et externes, afin de fournir des conseils, de lorientation et de linformation sur les projets.Traduit des processus, des systmes et des enjeux complexes en messages faciles comprendre qui interpellent les parties prenantes.Gestion de problmesFournit une analyse continue de lopinion et du sentiment gnral du public et des parties prenantes au sujet de lorganisme et de ses activits.Anticipe les enjeux potentiels et les tendances mergentes, et sy prpare.Dirige et supervise de faon proactive et ractive llaboration, lexcution et lvaluation des stratgies opportunes de gestion des problmatiques et dattnuation des risques.Collabore avec lquipe des communications pour laborer et grer des stratgies de communication publique et de relations avec les mdias.Gestion de portefeuille et dquipetablit lordre des priorits du portefeuille.Dirige ou appuie la planification budgtaire pour les activits de communication.Supervise les membres de son quipe, les consultant.es et les entrepreneur.es.tablit lordre des priorits dans laffectation des tches, surveille les progrs, examine les produits et veille ce quils soient livrs en temps opportun.Embauche, forme et value les membres de son quipe,Suprieur.e hirarchiqueRelve de la directionn gnrale, Communications.Qualificationstudes et expriencetudes postsecondaires en affaires publiques, en politiques publiques, en sciences politiques, en communications ou dans un domaine connexePlus de 5 ans dexprience dans des postes de haute direction en affaires publiques et mobilisation; exprience requise en gestion dquipes et de portefeuillesExprience confirme en laboration de plans intgrs et stratgiques de relations avec les parties prenantesComptences et capacits Comptences exceptionnelles en communication orale et crite en anglaisComptences exceptionnelles en communication orale et crite en franais (un atout)Capacit dmontre interagir avec une grande varit de parties prenantes (y compris des fonctionnaires, des grand.es dcideurs.deuses et des leaders dopinion) et tablir des relations mutuellement avantageuses significativesComprhension approfondie des politiques publiques et du paysage de la sant au CanadaComprhension approfondie des processus lgislatifs et rglementairesCapacit communiquer efficacement, en plus dune expertise en matire de coopration, de gestion des problmes et dtablissement des prioritsEsprit stratgique anticipant les besoins et contribuant au dveloppement des servicesHabilets cratives en matire de rsolution de problmes, et prise de dcisions conformes aux normes de lindustrie et en matire de leadershipComptences aiguises en coordination dquipe, en rpartition du travail et en gestion financireMatrise de la planification et de la gestion de grands projets complexesSens aigu des affaires et du numriqueConditions demploiLchelle salariale pour ce poste permanent temps plein est de 135,000 $ 155,000 $. Cette chelle reflte le salaire des candidat.es dont les niveaux dexprience, les connaissances professionnelles et les qualifications se rapportant au poste varient. Les offres particulires seront fondes sur les antcdents et les qualifications de la personne dsigne.LAPP offre galement aux membres du personnel un ensemble complet davantages sociaux collectifs ds leur premier jour de travail.La candidature idale doit avoir le droit de travailler au Canada et aura la possibilit de travailler partir de nimporte quel endroit au Canada. Si ce poste vous intresse, veuillez transmettre votre curriculum vit et votre lettre de prsentation en un seul document PDF, en suivant la convention dappellation Prnom, Nom Directeur.trice, Relations avec les partenaires , la gestion, RH et Administration de bureau, ladresse hr@pcpacorp.ca dici la fin de la journe du vendredi 11 avril 2025. Nous remercions toutes les personnes intresses; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont t retenues pour les tapes suivantes. LAPP est un employeur qui souscrit au principe de lquit en matire demploi. Conformment la Loi canadienne sur laccessibilit de 2019 et toutes les normes daccessibilit provinciales et territoriales applicables, lAPP offrira, sur demande, des mesures dadaptation aux candidat.es handicap.es tout au long du processus de recrutement, de slection ou dvaluation.