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Partenaire daffaires en ressources humaines Prt(e) transformer les dfis RH en moteurs de croissance et de performance? Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous engageons redfinir lindustrie en alliant innovation, qualit et responsabilit. Nous sommes la recherche dun(e) Partenaire d''Affaires en ressources humaines passionn(e) pour rejoindre notre quipe et soutenir loptimisation des pratiques RH. En tant qu''expert(e) en ressources humaines, tu joueras un rle cl en intervenant directement sur le terrain auprs de nos employs. Tu seras responsable de la mise en place de bonnes pratiques en SST, de la gestion des dossiers de relations de travail, ainsi que de la proposition de solutions innovantes pour des pratiques durables et efficaces. Tu seras un(e) vritable partenaire de lquipe, en accompagnant les dfis RH au quotidien dans un environnement collaboratif, dynamique et innovant. Si tu as envie de contribuer un projet stimulant et de faire une diffrence, nous serions heureux de te rencontrer! Ton quotidien en tant que Partenaires daffaires RH : Sant et scurit au travail (SST) : Participer activement la gestion du plan SST, aux comits, la formation, au suivi des actions et l''administration des dossiers daccidents de travail (CNESST). Relations de travail et postes syndiqus : Grer les relations de travail, ngocier des conventions collectives, et soutenir la gestion des avis disciplinaires et des griefs. Dotation et recrutement : Grer le recrutement, lintgration, les contrats de travail, ainsi que ladministration des avantages sociaux et des dossiers d''employs. Soutien aux gestionnaires : Apporter un soutien sur lapplication des politiques RH, des lois du travail et des conventions collectives. Collaborer pour anticiper et rsoudre les dfis RH impactant les rsultats d''affaires. Gestion des performances RH : Dvelopper et suivre des indicateurs cls de performance RH (rtention, mobilisation, etc.), et participer la gestion des dossiers dquit salariale. Conseil stratgique RH : Dvelopper et mettre en uvre des stratgies RH sur des sujets comme la planification de la main-duvre, le dveloppement organisationnel et la gestion des talents. Gestion de labsentisme : Superviser l''absentisme, incluant l''invalidit, la maternit, la paternit, et les retraits prventifs, et assurer le suivi avec les assureurs et les employs. Ce quil te faut pour russir : Baccalaurat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent. 5 ans et plus dexprience en ressources humaines, avec une expertise avre dans le domaine. Dtention du titre CRHA ou CRIA (un atout). Connaissance du milieu manufacturier (un atout). Travailler en prsentiel notre usine de Saint-Georges. Localisation idale : dans les environs de Saint-Georges ou prt(e) dmnager pour le poste (un soutien sera offert). Possder une voiture et un permis de conduire valide; Esprit stratgique, comptences solides en analyse et prise de dcision. Autonomie, sens des responsabilits, esprit dinitiative et rigueur. Excellente matrise du franais, loral comme lcrit. Anglais intermdiaire (un atout). Ce que nous offrons Une rmunration comptitive, ajuste selon ton exprience et ton expertise; Une banque de congs mobiles et de maladie pour prendre soin de toi; Des assurances collectives couvertes 50 % par lemployeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi; Un rgime dpargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer prparer nos vieux jours. Possibilit dune prime de dmnagement : Un coup de pouce pour bien dmarrer avec nous. Semaine de vacances selon lexprience: parce que nous avons coeur ton bien-tre; Une ambiance dynamique, o tu fais partie dune quipe de confiance, ouverte tes ides et axe sur la collaboration. Un rle cl dans les oprations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux dfis et de belles perspectives dvolution dans lentreprise. Si tu ty reconnais et que tu as envie de rejoindre une quipe dynamique et de relever de nouveaux dfis, nous sommes lquipe quil te faut.