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Notre client, Groupe Ocan, leader de lindustrie maritime canadienne depuis plus de 50 ans, est une entreprise florissante qui volue dans un secteur stratgique et qui bnficie du soutien de partenaires financiers de premier rang, dont la Caisse de dpt et placement du Qubec et le Fonds de solidarit. Lquipe des finances joue un rle cl dans cette russite en assurant le dveloppement long terme du Groupe Ocan. Elle veille fournir des informations financires prcises et stratgiques, optimiser les stratgies financires, grer les risques et collaborer avec les units daffaires et les autres dpartements pour soutenir la prise de dcisions claires. titre de directeur ou de directrice FP&A, vous relverez du vice-prsident excutif (VPE) finances et collaborerez troitement avec lui, ainsi quavec la directrice des finances et de la comptabilit et les autres dirigeants et dirigeantes de lentreprise afin de contribuer activement au succs de lorganisation. Principales responsabilits Planification financire et budgtisation Diriger le processus annuel de budgtisation et de prvisions trimestrielles de manire optimale Suivre et analyser les performances financires relles par rapport au budget, en identifiant les carts et en proposant des mesures correctives adaptes Rapports de gestion et analyses Prparer et prsenter des rapports financiers par unit daffaires et consolids pour le conseil dadministration et la direction Fournir des analyses dtailles des rsultats financiers, des indicateurs de performance cls (KPIs) et des tendances financires Traduire les donnes financires en recommandations concrtes et exploitables pour amliorer la performance de lorganisation Prvisions et modlisation financires Concevoir et maintenir des modles financiers performants pour soutenir la prise de dcision Fournir des prvisions financires prcises et pertinentes afin dclairer les dcisions stratgiques de la direction Identifier les tendances, les opportunits et les risques partir des donnes financires Partenariat avec les units daffaires Travailler en collaboration avec les quipes oprationnelles pour aligner les objectifs financiers avec les priorits stratgiques Assurer le reporting, le suivi de la performance, les analyses et les business cases afin dclairer la prise de dcision des quipes oprationnelles (incluant un soutien pour des soumissions majeures et pour des investissements en immobilisations) Appuyer les units daffaires dans le dveloppement de leurs initiatives damlioration continue de leur performance Soutien lquipe de direction Soutenir le VPE finances et la haute direction dans le cadre dacquisitions et dautres initiatives stratgiques Soutenir le VPE finances dans la prparation de prsentations pour le conseil dadministration, la haute direction, les partenaires financiers et les autres parties prenantes Gestion des talents et de la performance Encadrer et dvelopper une quipe danalystes performants en renforant leurs comptences analytiques et stratgiques Mettre en place des outils et des processus robustes et efficients Favoriser une culture de performance en misant sur la collaboration, la rigueur analytique et lexploitation stratgique des donnes pour soutenir des prises de dcision rapides et efficaces Profil recherch Comptences techniques Planification et budgtisation : Solide exprience en gestion du cycle budgtaire et des prvisions financires Modlisation financire : Capacit dvelopper et maintenir des modles financiers performants pour lanalyse et la prise de dcision Analyse des carts : Capacit identifier les carts entre les performances relles et le budget, analyser les causes et recommander des correctifs KPIs et reporting : Matrise des indicateurs cls (KPIs) et des tableaux de bord pour le suivi des rsultats Prvisions et tendances : Capacit interprter les tendances financires et anticiper les risques et les opportunits Vulgarisation des donnes : Aptitude transformer des donnes complexes en informations exploitables et les communiquer efficacement Outils technologiques : Connaissance approfondie de SAP (atout), des outils BI et dExcel avanc Optimisation des processus : Exprience en amlioration continue et en automatisation du reporting Exigences requises De 10 15 ans dexprience pertinente, incluant la planification budgtaire, lanalyse financire et le reporting dans un environnement structur Exprience dans une grande entreprise du secteur priv Titre CPA ou CFA Conditions demploi Salaire hautement comptitif Programme annuel de bonification Assurance collective incluant mdicaments, dentaire et vision Rgime de retraite avec une contribution de lemployeur 5% Congs pays durant la priode des Ftes Programme daide aux employs et leur famille Mode de travail hybride ncessitant une prsence au bureau de deux (2) journes par semaine Horaire dt Club social et vnements dentreprise Personnalit Vision stratgique et rsultats : Capacit aligner lanalyse financire avec les dcisions daffaires Esprit analytique et synthtique : Capacit analyser des donnes complexes pour identifier des tendances et des recommandations pertinentes Proactivit et sens des affaires : Approche axe sur la recherche de solutions concrtes Rigueur et fiabilit : Capacit produire des analyses prcises et robustes pour clairer la prise de dcision Priorisation et nergie : Aptitude grer plusieurs dossiers stratgiques tout en maintenant un haut niveau de performance Leadership mobilisateur : Capacit inspirer et dvelopper une quipe, tout en favorisant une culture de performance et de collaboration Communication et influence : Capacit vulgariser des concepts financiers et influencer les parties prenantes tous les niveaux de lorganisation Travail dquipe : Capacit travailler en collaboration avec les quipes oprationnelles et la direction Les dossiers seront traits avec confidentialit. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactes. #OCE015 Type d''emploi : Temps plein, Permanent Horaire: Du Lundi au Vendredi Quart de jour Lieu du poste : En prsentiel