Donnez vie votre passion pour les ressources humaines et faites une diffrence tangible. Vous aurez loccasion de concevoir et de mettre en uvre des initiatives qui enrichissent lexprience des gestionnaires et des employs, tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif. Bnficiez dun environnement collaboratif o votre crativit et votre expertise seront valorises pour soutenir lvolution des pratiques RH. La Socit protectrice des animaux de Qubec (SPA) est un OBNL de 65 employs situ dans la Capitale-Nationale. Sa mission est d amliorer la qualit de vie des animaux domestiques en contribuant leur sant, leur bien-tre et leur scurit, et ce, tout en duquant et en sensibilisant la population limportance de la vie animale. Ce que nous vous offrons Un quilibre travail-vie personnelle rel : 4 semaines de vacances ds votre premire anne et des congs mobiles/maladie remboursables. Une scurit financire avantageuse : Assurances collectives payes 50 % par la SPA de Qubec ds votre embauche et contribution votre REER (jusqu 10 $/semaine). Des privilges uniques pour les amoureux des animaux :Soins vtrinaires cot nul ou rduit, mdicaments pour animaux au prix cotant et accs des rabais exclusifs chez nos partenaires. Une mission qui fait la diffrence : Contribuer directement au bien-tre des animaux aux cts dune quipe passionne et engage. Plus quun emploi, une mission Relevant de la direction gnrale, vous jouez un rle cl dans la gestion et lvolution des ressources humaines en assurant des pratiques alignes sur les objectifs et les orientations de lorganisation. Au-del de lapplication des politiques, vous accompagnez les gestionnaires et les employs au quotidien tout en optimisant les processus RH pour crer un environnement de travail structur, humain et propice lpanouissement. Partenaire stratgique : Accompagner la direction, les gestionnaires et les employs en offrant des conseils et des solutions adaptes aux dfis RH. Conformit et bonnes pratiques : Veiller au respect des normes en matire de gestion des ressources humaines ainsi que les politiques internes. Dveloppement et optimisation : Concevoir, amliorer et mettre en uvre des politiques, processus et outils RH pour rpondre aux besoins de lorganisation et favoriser un environnement de travail efficace et bienveillant. Gestion des talents : Prendre en charge lensemble du cycle de vie des employs, telle que le recrutement, lembauche, lintgration, le dveloppement des comptences, la gestion de la performance et le suivi avant dpart. Relations de travail : Apporter un soutien aux gestionnaires dans lapplication des politiques RH et la gestion des enjeux lis aux relations de travail. Rmunration et avantages sociaux : Assurer la mise jour des chelles salariales et la gestion des dossiers employs (assurances collectives, REER, banques de congs, CNESST, etc.). Planification et organisation : Coordonner les horaires de travail, le calendrier des vacances et la gestion des quipements et uniformes. Sant et bien-tre au travail : Contribuer la prvention en sant et scurit du travail, coordonner le comit SST et appuyer les initiatives favorisant un milieu de travail sain et dynamique. Analyse et amlioration continue : Effectuer des vigies, recherches et analyses pour optimiser les pratiques RH et proposer des amliorations aux politiques et programmes en place. Vous tes la personne idale si : Vous dtenez un baccalaurat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Vous cumulez un minimum de 7 ans dexprience pertinente en RH. Vous tes un membre actif de l Ordre des conseillers en ressources humaines agrs (CRHA). Vous avez acquis de lexprience en organisme but non lucratif ce qui est un atout majeur. Ce que vous apporterez Aptitudes relationnelles : Reconnu.e pour votre facilit communiquer et votre entregent. Autonomie et organisation : Autonomie et gestion efficace des priorits. Adaptabilit et flexibilit : Aisance grer les imprvus et les situations durgence. Polyvalence et rigueur : Aptitude jongler avec des dossiers varis et prioriser. Discrtion et professionnalisme : Capacit faire preuve de respect et dintgrit en tout temps. Esprit analytique et rdactionnel : Facilit synthtiser et rdiger avec prcision. Votre motivation et votre engagement contribuer au succs de la SPA de Qubec. Complment dinformation La localisation : 1130, avenue Galile Qubec. Travail en prsentiel 5 jours/semaine. Statut de lemploi : Permanent temps plein 35 heures/semaine . Salaire : Entre 65000 $ et 75000 $ : Votre salaire sera dtermin par votre exprience et votre formation. Date dentre en fonction : Nous nattendons que vous!
Job Title
Conseiller en ressources humaines