Conseiller(re) Marques et Communications Poste permanent -temps plein Des racines fortes pour innover et grandir . Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Qubec qui ralise des projets d''''envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos btiments, et au-del de nos btiments, nos prcieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les oprer constituent notre modus operandi : domaine htelier, RPA, locatif commercial et rsidentiel. Quelques avantages du Groupe Robin Rgime modulaire dassurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches; Programme daide aux employs; Tlmdecine : accs un mdecin et autres spcialistes de la sant 24/7 virtuellement; Programme de remboursement des activits physiques; REER collectif avec participation de lemployeur; Un service de garde ducatif en communaut priorisant les enfants de nos employs; Programme de rfrencement employ avec prime de 500 750 $; Programme de rfrencement dun nouveau rsident dans nos RPA : 750$; Programme de reconnaissance des annes de service; Rabais chez nos commerants partenaires du Groupe Robin; Congs mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle; Machine caf spcialise, th, tisane et fruits volont; Rabais sur les repas au travail; Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin; Possibilit dvolution dans tous les secteurs dactivits du Groupe Robin; Politique de tltravail; Horaire flexible; Allocation cellulaire; Remboursement du KM; Semaine de reconnaissance annuelle et vnements dentreprises; Programme de formation continue; Un environnement de travail au got du jour ! Ton rle dans notre quipe Relevant de la Directrice marketing & communications, le/la Conseiller(re) marques & communications est responsable du rayonnement des marques corporative et employeur et contribue la croissance dune marque forte et audacieuse. Il/elle aura aussi la chance de collaborer avec plusieurs quipes afin de les conseiller et de les accompagner sur la diffusion efficacement de leurs messages. Il/elle gre les communications corporatives internes et externes de lentreprise, organise des vnements, et dveloppe des stratgies marketing innovantes pour attirer et fidliser les talents. Ce rle est central et requiert une personne ayant un souci de la qualit du service, capable de nouer des relations solides et durables au sein de l''''entreprise et de manier facilement et aisment les mots, tant loral qu lcrit. Tes journes seront varies et tes responsabilits seront stimulantes : Gestion de la marque Dvelopper et faire voluer une arborescence et une image de marque cohrentes. Assurer l''''intgration des normes graphiques et l''''identit visuelle dans toutes les communications; Assurer le rayonnement de la marque corporative et stimuler sa notorit grce la cration de rcits captivants et engageants (storytelling); tre le/la chef dorchestre de la stratgie et de la gestion des rseaux sociaux (cration de contenu et publicit); Activer les demandes de dons et de commandites et participer au dveloppement et la promotion de la politique qui les guide. Marketing-RH Appuyer les ressources humaines dans la recherche de stratgies pour attirer les talents en promouvant la marque employeur (en ligne et hors ligne); En collaboration avec lquipe des ressources humaines, concevoir et mettre en place des campagnes de recrutement innovatrices et cratives pour attirer les meilleurs talents; Dvelopper des stratgies de promotion des initiatives RH visant enrichir l''''exprience globale des employs. vnements tre partie prenante du comit organisateur des vnements corporatifs; Organiser et superviser les vnements internes et externes (confrence de presse, cocktail, soire VIP, activits sociales, etc.); Jouer un rle-conseil et de support en ce qui concerne lvnementiel auprs des diffrentes entits; Grer les communications vnementielles et valuer le succs des vnements. Communications internes Dvelopper une stratgie de communication interne pour mettre en avant les russites des entits; Assurer la cohrence et l''''efficacit des messages internes, et grer les communications en cas de crise; tre le chef dorchestre dune communication efficace et transparente, sassurant ainsi que tous les employs aient accs la mme information, et ce, peu importe leur corps de mtier; Soutenir lensemble des dpartements dans leurs besoins ponctuels afin dassurer la cohrence et l''''efficacit de leurs messages : haute direction, RH, dveloppement, construction, location, htellerie et RPA; Slectionner et grer des outils et des plateformes de communication interne visant informer, engager et motiver les employs. Communications corporatives Mettre en valeur les initiatives de lentreprise en termes de dveloppement durable auprs de la clientle interne et externe, ainsi que des partenaires daffaires et des fournisseurs; Faire la conception et la rdaction de divers contenus (sites Web, articles de blogue, documentation); tre responsable des diffrentes communications corporatives de lentreprise afin dassurer la cohrence avec la marque (communiqu de presse, annonce officielle, prsentation externe, etc.) Relations publiques & mdia (support) Supporter la direction dans la gestion des relations mdias et de l''''image publique. Profil recherch Qualifications techniques : Baccalaurat en communication ou quivalent. De 3 5 ans d''''exprience en gestion de projets de communication. Excellentes comptences rdactionnelles. Intrt pour le dveloppement durable et les technologies (un atout). Exprience dans le secteur immobilier (un atout). Connaissance de Monday (un atout). Connaissance de Canva (un atout). Aptitudes : Excellent communicateur, mticuleux et articul. Haut niveau de rigueur et souci du dtail. Orientation service client, organis et structur. Leadership et initiative. Collaboration et esprit d''''quipe. Excellent jugement et sens des priorits. Stratgique et oprationnel. Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ? Pour plus d''''informations, consultez notre page Carrires sur le site web du Groupe Robin.
Job Title
Conseiller(ère) marques & communications