Veuillez noter que le salaire de base sera dtermin selon la formation, les comptences et lexprience de la personne choisie. La fourchette salariale affiche sert de ligne directrice gnrale pour le niveau de rmunration de ce poste. Tarificateur ou tarificatrice, Solutions II, dassurance collective Lieu : distance - nimporte o au Canada LEmpire Vie est la recherche dun tarificateur ou dune tarificatrice, Solutions II dassurance collective pour se joindre son quipe des Oprations, Solutions dassurance collective! Cette personne examine et value le risque des demandes de soumission (rgime pleinement assur et rgime avec SAS), des modifications et des renouvellements. Elle travaille selon des procdures dfinies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Slection des risques, Solutions dassurance collective (marchs complexes). Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de limportance : saisissez loccasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientle et notre socit en gnral. Jouez un rle essentiel : vous avez loccasion de parfaire vos comptences tout en contribuant directement lunit daffaires dont vous faites partie. Diversit, quit et inclusion : nous sommes dtermins crer un milieu de travail diversifi, quitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette dtermination. Vos responsabilits Sassurer du traitement adquat des demandes de soumission tant des marchs complexes que non complexes, des modifications et des renouvellements dans le dlai de traitement prvu afin de soutenir les ventes de nouvelles affaires et les objectifs de rentabilit. Diriger les activits de soumission, de modification et de renouvellement tant des marchs complexes que non complexes en mettant laccent sur ltablissement et lapprofondissement des partenariats long terme. Utiliser son exprience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives la slection des risques afin de dterminer les solutions optimales pour rpondre aux besoins et aux exigences de la clientle. Sassurer de la rentabilit des affaires dassurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications. laborer et prsenter un dossier daffaires lappui des dcisions relatives la tarification et prendre des dcisions sur la tarification finale selon des paramtres dfinis. Fournir une interprtation cohrente des dispositions de la police dassurance collective la clientle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division. Travailler en collaboration avec les autres membres de lquipe afin de soutenir les exigences en matire de traitement. Utiliser son exprience et son jugement, en suivant les lignes directrices relatives la slection des risques, sa connaissance des produits et services et sa connaissance des rglementations gouvernementales afin de dterminer les solutions optimales pour rpondre aux besoins et aux exigences des clients. Agir titre de personne-ressource principale auprs des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions consultatives lappui du dveloppement de nouvelles affaires. Consulter ses collgues tarificateurs et tarificatrice des Solutions dassurance collective ou le ou la gestionnaire, Slection des risques, Solutions dassurance collective (marchs complexes) pour les escalades relatives aux risques. Raliser la revue des risques lis aux fusions, aux scissions, aux adhsions ouvertes, aux protocoles dentente, lajout ou au retrait dune division. Interagir avec les fournisseurs de rassurance pour rpartir le risque des montants qui excdent le plein de conservation de lEmpire Vie. Sengager de manire proactive auprs des parties prenantes internes et externes pour entamer des discussions appuyant tant lacquisition que la fidlisation de la clientle. Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin. Collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour laborer des solutions cratives selon les paramtres dfinis et atteindre des objectifs daffaires. Ce que nous recherchons Bilinguisme franais et anglais : atous Trois annes ou plus dexprience dans le secteur de lassurance collective/des services financiers avec une exprience et des connaissances relatives la slection des risques dassurance collective Connaissances avres des produits dassurance collective, des dispositions contractuelles, de lvaluation des risques et des mthodes de tarification Forte capacit de rflexion critique, danalyse et dinterprtation financire; comptences en analyse des tendances et capacit communiquer de faon approprie les rsultats tirs des donnes en termes commerciaux Excellente matrise du logiciel Excel Excellentes aptitudes en communication et grande capacit dinfluence Capacit travailler de faon autonome et au sein dune quipe tout en faisant preuve de souplesse et dadaptation Capacit penser de faon logique, analyser et rsoudre des problmes Capacit dorganisation et de planification de linformation et de lquipe Capacit rsoudre les problmes de faon crative et trouver la cause profonde en se fondant sur les donnes Matriser les applications de la suite Microsoft Office et capacit naviguer dans la plateforme CRM Titre de GBA ou CEBS ou intrt suivre le parcours Diplme dtudes collgiales ou universitaires dans un programme pertinent Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates partout au Canada, la matrise de langlais est requise lors de la communication avec la clientle, les conseillres et les conseillers ou les membres du personnel dans lensemble du Canada, sauf indication contraire dans loffre demploi. Au-del du salaire Pour les postes rguliers temps plein, lEmpire Vie offre une gamme complte davantages sociaux incluant : Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles Un programme de prime annuelle, qui rcompense le rendement remarquable de la socit et les contributions individuelles, Une commission concurrentielle non plafonne pour les postes de lquipe des ventes Un programme complet davantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidit, une assurance maladie complmentaire, une assurance dentaire et un compte de dpenses de sant gnreux Des modalits de travail flexibles Quatre semaines de vacances annuelles ds lembauche Un rgime de retraite cotisations dtermines avec cotisations de contrepartie gnreuses de lemployeur Des programmes complmentaires pour les congs parentaux et congs de compassion Des programmes de sant et de bien-tre au travail et des programmes de reconnaissance offerts par lemployeur Un programme de recommandation de candidats assorti dune gnreuse rtribution Pour en savoir plus sur le travail lEmpire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire. Apprenez nous connatre Nous sommes fiers de souscrire au principe dquit en matire demploi. Nous clbrons la diversit, nous engageons crer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne participer notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expriences postuler, mme si vous ne croyez pas remplir les exigences dcrites dans leur intgralit. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans gard la race, la couleur de peau, la religion, au sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, aux origines ethniques, un handicap ou lge. LEmpire Vie encourage les demandes demploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque tape du processus de prslection et de slection, sur demande. Si vous avez besoin daccder cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de laccessibilit, veuillez communiquer avec nous recruitment@empire.ca.
Job Title
Tarificateur ou tarificatrice II, Solutions d’assurance collective