Analyste principal en gestion de base sans fil Notre entreprise a t fonde sur le rve dun entrepreneur pionnier, et cet esprit continue dinspirer notre travail auprs des entreprises partout au pays encore aujourdhui. Lquipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles sadapter, prendre de lexpansion et russir grce des services de rseau et dautres solutions technologiques novatrices qui sont la fois fiables, scuriss et volutifs. Ces solutions sont conues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activits, de rduire les cots, daccrotre la productivit et damliorer la collaboration. Nous sommes la recherche de membres de lquipe qui ont cur doffrir une valeur de premier ordre la clientle et aux entreprises faisant partie des communauts o nous vivons et travaillons. Venez donc btir une carrire enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre russite Lanalyste principale ou principal fera partie de lquipe Gestion de la clientle de Rogers Affaires. La ou le titulaire de ce poste sera responsable de llaboration et de la mise en uvre de diverses initiatives qui permettront lquipe de tirer des revenus auprs des petites et moyennes entreprises clientes. Cette personne jouera un rle cl dans la cration et la mise en uvre de programmes, en mettant un accent particulier sur la gnration de revenus additionnels dans ce segment de la clientle. La personne retenue doit faire preuve dune attention continuelle aux dtails, afficher une volont marque de trouver les rponses, manifester de solides comptences analytiques et jouir dune exprience dans lutilisation densembles de donnes SAS. Ce contrat de 15 mois est une excellente occasion de se dmarquer, de travailler avec une quipe collaborative et davoir un impact de taille. Ce que vous ferez : laborer et soutenir des programmes de vente incitative, de vente croise, de rtention et de reconqute lis aux produits sans-fil. Aider llaboration dun plan trimestriel pour atteindre les objectifs de revenus tirs des petites entreprises et excuter le processus depuis la cration jusqu la mise en march. Analyser les occasions de revenus tirs de la clientle (rgion, cohortes, cycle de vie, industrie, etc.) pour comprendre limpact sur les profits et les pertes ainsi que formuler des recommandations en consquence. Excuter et grer le calendrier des produits livrables du projet, en sassurant que les programmes des revenus tirs de la clientle sont lancs avec succs comme prvu. Diriger lanalyse pour valuer lefficacit des programmes et proposer des occasions damliorer ces derniers. valuer les donnes axes sur la clientle, les donnes financires, les tendances en matire de demande et la dynamique de lindustrie afin de cerner les nouvelles initiatives et dy donner suite. Analyser les besoins commerciaux et trouver des solutions pratiques valeur ajoute pour stimuler la croissance des revenus et amliorer lefficacit oprationnelle. Ce que vous apporterez tudes postsecondaires en administration des affaires, en statistique ou en finances, ou encore exprience quivalente Aptitudes pointues en analyse et en marketing de bases de donnes Matrise de SQL et exprience de travail avec Databricks, SAS, Tableau, PowerBI et la suite Microsoft Office Excellentes comptences en communications orales et crites Solides aptitudes en gestion de projets et exprience confirme Matrise des logiciels Excel et PowerPoint Solides aptitudes tablir des relations et exercer de linfluence, capacit reconnue pour le travail en quipe interfonctionnelle Sens aigu de la responsabilit et aptitude tablir des priorits et grer de multiples tches et chances De deux cinq ans dexprience dans lindustrie des tlcommunications, idalement Quels sont les avantages pour vous? Nous croyons quil faut investir dans nos quipes et aider chaque personne atteindre son plein potentiel. En tant que membre de lquipe, vous aurez accs une foule de ressources, doccasions de croissance, de rabais et davantages, notamment : Salaire concurrentiel et prime annuelle Rgime de soins de sant et dentaires flexible et concurrentiel, rgime de retraite, REER, CELI et rgime dactionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers. Cong pay pour bnvolat Cotisations de contrepartie de lentreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement : o Programmes de perfectionnement professionnel autodirigs (p. ex. le programme Ma Voie) o Priorit Rogers : priorit de candidature aux postes internes dintrt Programmes de bien-tre : o Programme daide aux employes et leur famille (PAEF) de Homewood o Thrapie comportementale cognitive et thrapie virtuelle o Abonnement sans frais ou prix modique au gym avec accs des cours virtuels Notre engagement envers lenvironnement et la diversit : o Travail pour une entreprise voue la protection de lenvironnement o Engagement ferme envers la diversit et linclusion auprs des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en qute dquit, notamment les personnes racises, les personnes de la communaut 2SLGBTQIA, les Autochtones, les personnes handicapes et les femmes Nous avons tous et toutes quelque chose dunique offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue. Il sagit dun poste hybride pour lequel vous devrez vous prsenter au bureau trois jours par semaine. Si votre candidature est retenue, voici ce quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement : une entrevue de slection tlphonique de 15 minutes avec votre recruteureuse, une entrevue virtuelle dune heure avec votre gestionnaire responsable de lembauche, une entrevue virtuelle de 30 minutes avec la personne qui dirige lquipe. Bonne chance Dans le cadre du processus de recrutement, les personnes retenues devront consentir une vrification de leurs antcdents, ce qui comprend une vrification de leur crdit et de leurs antcdents judiciaires. Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche. Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires. De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Jour Dure du contrat : 12 mois Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON Dplacement : jusqu'' 10 % Catgorie daffichage/fonction : Rapports et Analyse & Analyst Identifiant de rquisition: 319814 Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail. Toutes les candidatures reues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d''affichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto tre membre de lquipe de Rogers, cest profiter dexcellents avantages, notamment : Prestations de sant et de bien-tre Doublement des dons Cong pay pour bnvolat Accumulation de capital, y compris un rgime de retraite et doptions dachat dactions Gnreux rabais pour les employs Programmes de dveloppement du leadership, de mentorat et dencadrement sadresse aux employes permanentes temps plein ou temps partiel, certaines restrictions sappliquent Vous tes la recherche de conseils et d''inspiration pour votre carrire? Regardez les derniers pisodes du balado Le cur au travail , rendu possible par Rogers anim par la Dre Sonia Kang. Segment de loffre demploi: Developer, QC, SQL, Database, Telecommunications, Technology, Quality
Job Title
Analyste principal en gestion de base sans fil Détails de l’emploi | Rogers Comm