Vous avez envie d''''voluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amrique du Nord et de participer des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Qubec-Universit Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant o les nouvelles ides, le partage des connaissances et le dpassement de soi sont valoriss. Relevant du chef de service, vous serez en charge de contribuer latteinte des objectifs du service. Votre principal mandat consistera assurer le suivi des dossiers des employ(e)s et des tudiant(e)s tout au long de leur parcours au sein du Centre de recherche. Cela pourrait galement tre adapt en fonction du contexte ou des attentes spcifiques. noter que vous bnficierez d''''une formation de 4 semaines et d''''un suivi personnalis afin de vous intgrer efficacement votre environnement de travail. Vos dfis: - Raliser les activits daccueil des nouveaux membres du personnel (accueil virtuel), gestion des accs, contrats de travail ou bourse dtudes, etc.; - Assurer le suivi des renouvellements de contrats et des bourses dtudes de son secteur en collaboration les diffrents intervenants; - Assurer le respect des bonnes pratiques concernant les politiques et procdures RH mises par le Centre de recherche, le CHU de Qubec et lUniversit Laval; - Crer et maintenir jour les dossiers des employ(e)s en effectuant les changements dans le systme informatique; - Prparer divers documents, lettres et avis lattention du personnel; - Veiller au suivi des congs divers (maternit, invalidit etc.) en collaboration avec les diffrents intervenants; - Veiller ladministration des dparts (cueillette des informations, prparation des lettres de pravis, etc.); - Effectuer les affichages de postes pour les quipes de recherche de son secteur tant linterne qu'''' l''''externe; - Toutes autres tches connexes ncessaires au bon fonctionnement du service. Vous serez amen collaborer troitement avec les partenaires internes (chercheur(e)s, agent(e)s de gestions du personnel, agent(e)s de gestion financire, etc.) et externes du Centre de recherche du CHU de Qubec Universit Laval (les services RH et financiers du CHU de Qubec ainsi que ceux de lUniversit Laval et de ses diffrentes facults) Vos conditions d''''emploi: - Lieu de travail principal: Centre de recherche du CHU de Qubec - Universit Laval. Les bureaux administratifs sont situs au CHUL (pourrait avoir certains dplacements de manire ponctuelle sur un autre site) ; - Possibilit de tltravail (formule hybride) aprs la priode de formation ; - Entre en fonction: Ds maintenant ; - Horaire de travail: 35 heures par semaine du lundi au vendredi de jour (horaire flexible); - Rmunration concurrentielle (Le salaire minimum est de 23,19$) ; - 4 semaines de vacances; - 13 jours de fris; - 9.6 jours de congs de maladies et familiaux; - Selon ladmissibilit, laccs au rgime dassurances collectives avec contribution de lemployeur ; - Rgime de retraite (RREGOP) ; - Privilges CHU : rabais chez diffrents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, htels, centres de sant, spa, etc.). Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu''''avec celles retenues pour une entrevue. Valorisant lquit, la diversit et lexcellence, le Centre de recherche du CHU de Qubec applique un programme d''''accs l''''galit en emploi et sengage offrir lensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint dune culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Qubec, la diversit est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifies de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identit ou expression de genre ainsi que les personnes handicapes prsenter leur candidature. Formation requise: - DEC en administration ou toute autre formation/exprience pertinente lemploi. Exprience requise: - Minimum d''''une anne d''''exprience pertinente. Profil recherch: - Dmontrer un intrt marqu envers les ressources humaines et dsir de contribuer un service RH de manire y faire une diffrence positive; - Exceller en service client et avoir d''''excellentes aptitudes en communication verbale et crite; - Personne autonome et analytique ; - Aimer et avoir de la facilit travailler en quipe; - Bonne capacit grer la pression (plusieurs dossiers mener simultanment); - Aimer travailler avec les chiffres; - Grande discrtion dans lexercice de ses fonctions; - Sens de lorganisation et de la planification; - Matrise des outils informatiques (office 365). Atout : - Langue anglaise parle et crite : intermdiaire
Job Title
Technicien (ne) en Ressources Humaines