Vous tes technicienne ou technicien en travail social et souhaitez largir votre impact ? Le milieu scolaire vous attend ! Imaginez pouvoir accompagner des tudiants dans leur persvrance acadmique, et les voir se transformer grce votre soutien. Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) recherche des techniciennes et des techniciens en travail social pour occuper des postes ou des remplacements temps plein et temps partiel afin de contribuer activement la russite de TOUS ses lves. Rle et responsabilits Sous l''''autorit du suprieur immdiat, le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe d''''emplois consiste aider, au moyen de techniques appropries l''''assistance sociale, les lves et les parents sur des problmes tels que: l''''absentisme, les troubles de comportement, les problmes familiaux afin de soutenir la motivation la frquentation scolaire. Plus particulirement cette personne est notamment responsable de: Assurer un lien entre les divers intervenants de l''''cole ou du centre et les parents notamment en leur communiquant des informations d''''ordre scolaire, en les renseignant sur les ressources disponibles dans le milieu, en agissant comme mdiateur auprs des parents et des organismes communautaires et ce, dans le but de faciliter la russite scolaire de l''''lve et de faciliter l''''intgration socio-scolaire des lves. Rencontrer, dans le cadre de ses fonctions, les parents l''''cole ou domicile afin de les encourager et de les sensibiliser en vue d''''amliorer l''''apprentissage de leurs enfants. Assurer un suivi de dossier avec les parents. Recueillir et colliger les renseignements obtenus suite des enqutes auprs du personnel de l''''cole ou du centre, de la Commission scolaire, de l''''lve et de la famille. Synthtiser l''''ensemble des donnes du problme et propose des solutions. Participer des tudes de cas et la rsolution de problme en collaboration d''''une quipe multidisciplinaire. Susciter et maintenir, par des actions concrtes de motivation, la participation des lves aux activits tudiantes et sportives de l''''cole ou du centre. Agir comme un modle pour encourager les lves s''''panouir et s''''accomplir dans un milieu favorable la russite. Agir titre de personne ressource auprs de l''''quipe cole ou de l''''quipe-centre et des parents afin de favoriser une meilleure comprhension du milieu et des problmes relis la pauvret et une comprhension mutuelle du tissu social et culturel. Collaborer, au besoin, avec la Chambre de la Jeunesse, notamment en prparant des rapports prsentenciels. Lorsque ncessaire, tmoigner en Chambre. Concevoir et tablir, seule ou en collaboration, un plan d''''intervention social et voit sa mise en application en utilisant principalement les techniques de support et de modification du milieu. Maintenir des contacts rguliers avec diffrents organismes de la Commission et de l''''extrieur, principalement afin d''''obtenir les renseignements recherchs et les services appropris ou afin de pouvoir rfrer aux organismes concerns les cas qui ne relvent pas de la juridiction de la Commission. Accomplir, sur demande, toute autre tche connexe sa fonction. Poste et remplacements actuels : Centre Pauline-Julien: poste rgulier 100% du lundi au vendredi de 12h00 20h00 cole des mtiers des Faubourgs-de-Montral (EMF): remplacement 100%les lundis et jeudis de 12h00 20h00, ainsi que les mardis, mercredis et vendredis de 8h00 16h00 Centre Lartigue: remplacement 100% jusquau 30 juin les lundis de 10h 18h, les mardis et mercredis de 12h 20h, ainsi que les jeudis et vendredis de 8h30 16h30 Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consulter la carte des territoires. Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez lestmoignages de nos ambassadeurs ! Qualifications requises Profil 1 : tre titulaire dun diplme dtudes collgiales (DEC) en techniques de travail social, ou en techniques dintervention en dlinquance Profil 2 : tre titulaire dun diplme universitaire terminal de premier cycle dans l''''une des trois disciplines suivantes : Travail social Service social Criminologie *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises, lvaluation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler. Celle-ci est dlivre par le ministre de l''''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). *Par souci de confidentialit, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles. Rmunration et conditions de travail Taux variant de 27,01$ 38,87$/h selon votre scolarit et vos expriences de travail. Les attestations dexprience pertinentes la fonction doivent tre dposes au plus tard 30 jours suivant lentre en fonction pour que lajustement salarial soit rtroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations dexprience seront analyses par le Bureau de la dotation. Autres informations Processus de slection : entrevue de slection et test crit en lien avec les fonctions principales du poste Date dentre en fonction: ds que possible LeCSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intrt. Toutefois, veuillez noter que l''''quipe du recrutement ne communiquera qu''''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM. Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection. Le personnel du CSSDM est soumis laLoi sur la lacit de ltat (la LL). La LL prvoit notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la libert de conscience et la libert de religion. De plus la LL prvoit, entre autres choses, lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert. Pour en connatre plus sur cette Loi :Loi sur la lacit de ltat.
Job Title
Technicienne ou technicien en travail social