Axxel RH est une pratique de conseil en RH cycle complet qui peut personnaliser tous ses services en fonction des objectifs individuels de ses clients. Axxel RH combine la force de plus de 35 ans dexprience dans de multiples secteurs pour offrir des services de premier ordre ses clients par lentremise de ses quatre divisions : RH et services lgal, acquisition de talents, formation et dveloppement, et services de paie et davantages sociaux. Pour plus dinformation, veuillez consulter notre site Description du rle et responsabilits : En tant que spcialiste de la paie et des avantages sociaux chez Axxel HR, vous aurez loccasion dapprendre, de grandir et de mettre en uvre les responsabilits suivantes auprs dun large ventail de clients externes. Responsable et entirement responsable de la fonction de paie et daudit de plusieurs clients Remplir, vrifier et traiter les documents requis pour ladministration de la rmunration, des avantages sociaux et de lassurance Recueillir et prparer des renseignements pertinents pour la saisie des donnes, ainsi que compiler des rapports statistiques et dautres documents lis la rmunration, aux avantages sociaux et lassurance Tenir et mettre jour les dossiers des avantages sociaux des employs pour tenir compte des changements apports lassurance et au REER Assurer la conformit en ce qui a trait aux politiques sur les plans de prestations, y compris les vrifications de la paie et des assurances Agir titre de personne-ressource pour rpondre aux questions et aux demandes de renseignements des employs sur la paie et les avantages sociaux au fur et mesure, y compris les demandes de rglement dassurance et les REER Fournir des conseils et des recommandations pour llaboration de plans et de stratgies damlioration, conformment aux pratiques exemplaires en matire de paie Prparer et vrifier les rapports de fin de priode, y compris le rapprochement de fin dexercice Fournir des services A-Z de qualit en ce qui concerne les fonctions de paie Travailler avec divers services, comme les RH ou les Services juridiques, ainsi quavec divers niveaux de gestion Attributs et capacits du candidat : Bilingue (franais et anglais) tudes postsecondaires dans un domaine connexe ou exprience de travail quivalente Certifi par lAssociation canadienne de la paie Connaissance des outils et programmes suivants : Dayforce is essential Solide connaissance de MS Excel Solides comptences en matire dorganisation et de gestion du temps et capacit tablir des priorits et grer plusieurs tches urgentes en tout temps Excellentes qualits relationnelles et capacit travailler en collaboration au sein dune quipe et tablir et maintenir des relations de travail efficaces Capacit communiquer efficacement et professionnellement avec la haute direction Capacit de travailler de faon autonome et capacit dadaptation Grand souci du dtail et de la prcision ************* Axxel HR is a full cycle HR consulting practice that can customize all its services according to its clients individual objectives. Axxel HR combines the strength of over 35 years of experience in multiple industries to bring best-in-class services to its clients through its four divisions: HR and Legal, Talent Acquisition, Learning and Development, and Payroll and Benefits Services. For more information, please visit Role Description and Responsibilities: As a Payroll & Benefits Specialist with Axxel HR, you will have the opportunity to learn, grow, and implement the following responsibilities among a wide range of external clients. Responsible & fully accountable for the payroll & audit function of multiple clients Complete, verify, and process documents required for the administration of compensation, benefits, and insurance Gather and prepare relevant information for data entry, as well as compile statistical reports and other documents related to compensation, benefits, and insurance Maintain and update employee benefit records for changes with insurance and RRSP Ensure compliance as it relates to benefit plan policies, including payroll and insurance audits Act as a point of contact to address employees payroll & benefits questions and inquiries as they arise, including insurance claims and RRSP Provide guidance and recommendations in the development of plans and strategies for improvement, in accordance with best practices in payroll delivery Prepare and verify end-of-period reports, including year-end reconciliation Provide quality A-Z services as it relates to payroll functions Work with various departments, such as HR, or Legal as well as various levels of management Candidate Attributes and Abilities: Bilingual (French & English) Post-Secondary education in a related field or equivalent work experience Certified with the Canadian Payroll Association Knowledge of the following tools and programs: Nethris, ADP, Ceridian Strong knowledge of MS Excel Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize and manage several time-sensitive tasks at any given time Proven interpersonal skills with the ability to work collaboratively as a member of a team and to establish and maintain effective working relationships Ability to communicate effectively and professionally with upper management Ability to work autonomously and capacity to adapt Great attention to detail and precision
Job Title
Spécialiste de la paie et des avantages sociaux