Devenez les leaders de demain! #trepartenaire Starbucks a la rputation de former des gens extraordinaires qui contribuent la russite de l''''entreprise en servant les intrts des partenaires (employs), des clients et des communauts lchelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous tes anim par un profond sens des responsabilits. Vous tes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres faire de mme. Nos grants de magasin donnent vie lexprience Starbucks en grant les activits en magasin, en contribuant sa russite financire, en btissant des quipes extraordinaires et en crant dans leur communaut un endroit agrable o se runir. Ils apportent de la joie aux clients en leur offrant un contact humain. Leur travail ne consiste pas seulement prparer des boissons la perfection: il vise tisser des liens avec chaque client. Ils aiment pouvoir atteindre ces objectifs de faon autonome, tout en tirant profit de notre marque de classe mondiale et de nos pratiques commerciales. Les meilleurs grants de magasin Starbucks sont la fois coach, patron, spcialiste en marketing, entrepreneur, comptable, marchand et ambassadeur auprs de la communaut. Ils rglent les problmes avec optimisme, grent leur magasin de faon crative et analytique, et font appel leur passion et leur intelligence pour stimuler lachalandage, la loyaut des partenaires et les profits. Les meilleurs grants sinvestissent personnellement dans leur travail et soccupent du magasin comme sil leur appartenait. - Howard Schultz, Starbucks Coffee Company Nous vous proposons de tirer parti de votre exprience en commerce de dtail pour raliser ce qui suit: Contribuer la croissance dune entreprise de plusieurs millions de dollars: Gnrer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacit et de vos comptences en rsolution de problmes. Soutenir le talent et diriger une quipe: Mobiliser le cur et lesprit des membres de votre quipe et dvelopper leurs comptences pour quils puissent raliser le meilleur deux-mmes, en tant que personnes et en tant que membres d''''une quipe en plein essor. Inspirer les autres: Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre latteinte des rsultats avec laide de son quipe. Influencer votre communaut: Intgrer vos activits la communaut et faire vivre de bons moments tous, partenaires et clients, tant au sein de la communaut qu'''' l''''chelle de la plante. Nous aimerions faire connaissance avec des candidats qui rpondent aux critres suivants: Trois ans dexprience dans la gestion dune quipe de vente ou de service la clientle Solides comptences organisationnelles, interpersonnelles et en rsolution de problmes Esprit dentreprenariat et exprience dans un environnement ax sur les ventes Solides aptitudes pour le leadership, lencadrement et le mentorat en faisant preuve de maturit professionnelle Au minimum, diplme dtudes secondaires ou valuation en ducation gnrale (GED) Les candidats doivent pouvoir lire, crire et parler le franais couramment Exigences: Preuve didentit et d''''admissibilit l''''emploi au Canada tre dispos travailler temps plein (le poste ncessite de travailler plus de 40 heures rgulirement) selon un horaire flexible, y compris tt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fris. Nous avons hte de vous offrir la chance de vous dvelopper, de tisser des relations solides et de faire la diffrence au sein dune entreprise o les personnes et la qualit sont au cur de toute chose. Chez Starbucks vous irez toujours plus loin. Postulez ds aujourdhui!
Job Title
gérant de magasin