Groupe Nol est une entreprise luvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la rgion de Qubec et Montral, parmi lesquels, le nouveau complexe hospitalier (NCH) Enfant-Jsus, de multiples coles primaires et secondaires de nouvelle gnration, des centres de donnes la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de rseaux de transport en commun au Qubec, de multiples projets multi-rsidentiels et bien dautres. Groupe Nol compte environ 350 employs rpartis dans notre usine de fabrication, nos diffrents bureaux ainsi que sur nos chantiers travers le Qubec. Ce que nous vous offrons: Salaire comptitif Programme de rfrencement Assurances collectives compltes Assurance voyage Programme daide aux employs Assurance invalidit long terme Tlmdecine 40 heures par semaine (possibilit dhoraire flexible) Club social actif Tu cherches des dfis intressants, la chance de toucher tous les aspects des ressources humaines, nous avons le poste pour toi. Notre conseiller en ressources humaines aura comme taches principales: PROCESSUS DE DOTATION DE PERSONNEL Responsable de toutes les tapes du processus dembauche de laffichage laccueil; Slectionner, planifier et faire lentrevue avec les candidats intressants; ACCUEIL ET INTGRATION DES EMPLOYS Prparer le contrat et tous les documents daccueil requis pour un nouvel employ; Faire les inscriptions du nouvel employ aux diffrents programmes selon les besoins; Accueillir le nouvel employ; Suivi daccueille avec le nouvel employ dans les 3 premiers mois demploi;. MARKETING RH/IMAGE DE MARQUE/REPRSENTATION Optimiser notre visibilit sur les rseaux sociaux (LinkedIn, Facebook,Google); Faire rayonner lentreprise en participant diverses activits de rseautages; tablir des partenariats avec les diffrents centre de formations et coles en relation avec nos diffrents besoins; laborer des stratgies et des outils lis lattraction de talents, au recrutement, laccueil, lintgration et la rtention des employs. RMUNRATION Maintiens notre structure salariale a jour; Assure une quit salariale au sein de lentreprise lors de lembauche de nouveaux employs; Coordonne le processus des valuations annuelles; RELATIONS DE TRAVAIL Faire la gestion des conflits au besoin (rencontres disciplinaires) et intervenir sur diffrentes problmatiques comme les retards/absences, la diminution de la productivit, le mauvais climat de travail, le manque de respect, etc.; Documenter le dossier de lemploy et garder une trace crite; CNESST Gre les dossiers CNESST (enqutes et analyse daccidents, suivi avec la mutuelle de prvention, etc.); Fait les suivis de dossiers CNESST avec les diffrents fournisseurs de services. AUTRES TCHES RELIES AU DPARTEMENT Lors des dparts, effectue une entrevue de dpart avec lemploy; Participer llaboration des politiques et procdures de lentreprise; Rdiger ou mettre jour les documents rh; Maintiens de lorganigrammes des diffrentes compagnies; TU ES LA BONNE PERSONNE SI TU: Es reconnu pour ton attitude positive en tout temps; Es leader capable de mobiliser; As dexcellentes aptitudes en relations humaines; Aime trouver des solutions cratives des problmes ou situations complexes; As coeur le succs et la satisfaction des gens; Es un excellent joueur dquipe; Nous recherchons un conseiller avec les comptences suivantes : Matriser la Suite Office niveau Intermdiaire/avanc; Avoir un excellent franais tant loral qu lcrit; tre dou dans les communications crites et verbales; tre en mesure de grer plusieurs dossiers simultanment; Exceller dans les relations interpersonnelles; Faire preuve dempathie, dune attitude positive et douverture desprit; tre diplomate et faire preuve de jugement, discernement, sens de lanalyse et de proactivit. Avoir un excellent sens de la confidentialit en tout temps; Disponible pour voyager loccasion; Parle lEspagnol (un atout);
Job Title
Conseiller en ressources humaines