Ce poste est un remplacement de maternit avec possibilit dembauche par la suite Les candidatures reues seront analyses partir du 6 janvier Description : La personne responsable de la culture et du capital humain conseille et supporte la haute direction dans un contexte de croissance et dans la gestion du changement. Elle veille ce que la culture et les valeurs de Libo fassent partie intgrante du quotidien et des mesures mises en place concernant les ressources humaines. Elle cre des canaux de communication forts entre les quipes et les dpartements, peu importe le lieu physique o les gens se trouvent. Elle positionne Libo comme un employeur de choix en proposant des ides cratives et innovantes. En plus de participer activement au dveloppement de pratiques et doutils visant mobiliser et dvelopper les employs, elle favorise lattraction et participe au recrutement. Elle fait le suivi dindicateur et des donnes RH. Elle supervise les processus RH dont lvaluation du rendement, le dveloppement professionnel et le programme dquit salariale. Elle participe aux comits en lien avec la culture de lorganisation et le bien-tre des employs. Tu es la bonne pour ce poste si : Tu es reconnue pour ton attitude positive en toutes circonstances Tu es un leader capable de mobiliser Tu as dexcellentes aptitudes en relation humaines Tu as de lintuition pour anticiper quelques coups lavance Tu aimes trouver des solutions simples des problmes complexes Tu as coeur le succs et la satisfaction des gens Tu es un joueur dquipe Chez Libo : Sous la supervision de la directrice administration et finance, tu joueras un rle cl dans le dveloppement, la mise en place et le maintien de pratiques innovantes et adaptes la ralit qui est en constant changement. Tu travailleras en troite collaboration avec les membres de la direction, les coordonnateurs et les leaders en charge du bien-tre de leur quipe et ce pour toutes les entreprises du Groupe. Tes responsabilits : Recueillir les besoins des gestionnaires en matire de recrutement et de dveloppement professionnel dans leurs quipes tre responsable de toutes les tapes du processus de recrutement, de laffichage lembauche Dvelopper la marque employeur pour attirer, recruter et retenir les meilleurs joueurs pour notre quipe Participer aux processus RH en place dont lvaluation trimestrielle, lquit et la rvision salariale Conseiller pour la mise en place de nouvelles pratiques et effectuer la gestion du changement Suivre les besoins de formation lchelle de lorganisation Collecter les informations pour produire des indicateurs pertinents Superviser les activits dattraction et de rtention des talents en positionnant Libo comme un employeur de choix, tant lexterne qu linterne Collaborer avec lquipe marketing pour la diffusion de communications internes et externes Contribuer mettre jour la charte des responsabilits, les descriptions de postes et la documentation RH Aptitudes personnelles recherches : Tu es une personne passionne Tu aimes apprendre et te dvelopper dans un contexte de changements et de forte croissance Tu cherches constamment amliorer et optimiser les faons de faire. Tu dfis le statut quo Tu respectes tes engagements et assumes tes responsabilits Tu es un bon communicateur Tu aimes la collaboration au sein dune quipe multidisciplinaire Tu sais analyser et avoir une vision globale Tu fais preuve de leadership, de dtermination et dinitiative ainsi que de jugement et de tact Tu es autonome et proactif Tu es persvrant et possde une thique hautement professionnelle Profil technique recherch : Tu as une formation universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe Tu as un minimum de 10 ans sur le march du travail dont 5 annes dans un poste avec des responsabilits similaires Tu comprends bien les enjeux et les dfis relis la gestion du capital humain et au dveloppement dune culture dentreprise positive et forte Tu es parfaitement bilingue (franais et anglais) Tu as la capacit deffectuer des tches administratives Connaissance des outils de travail suivants: Netsuite, Suite Office, systme dacquisition de talents (un atout) Tu es membre de lordre des CRHA (un atout)
Job Title
Conseiller en ressources humaines