POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS Des assurances collectives; Un rgime de retraite avec cotisation de lempoyeur; Possibilit de travail hybride; Des horaires flexibles avec fins de semaine de cong; Quatre jours de congs durant le temps des ftes; Flexibilit au niveau de la prise de vacances; Possibilits davancement et de dveloppement de carrire; De nouveaux bureaux modernes; Le caf gratuit en tout temps!; Le stationnement gratuit; Des vnements dentreprise trippants; Des vtements leffigie de lentreprise bons prix; Dautres avantages que tu pourras dcouvrir seulement en postulant notre offre! TON QUOTIDIEN AVEC NOUS Jyga Technologies est la recherche dun(-e) professionnel(-le) en ressources humaines avec une solide exprience, prt(-e) jouer un rle stratgique et de soutien auprs de notre nouvelle responsable du dpartement RH. Ce poste est une occasion unique de contribuer activement la croissance et au dveloppement de notre dpartement RH, tout en partageant vos connaissances et votre expertise pour accompagner une quipe dynamique dans laccomplissement de notre mission organisationnelle. Vous serez un acteur cl dans lvolution des pratiques RH de Jyga Technologies, en collaborant troitement avec la responsable RH et en ayant un impact tangible sur nos employs et nos gestionnaires, tant lchelle locale quinternationale. Vos responsabilits cls En collaboration troite avec la responsable RH, vos missions incluront : Accompagnement des employs et gestionnaires : Accompagner les employs et conseiller les gestionnaires dans leurs dfis quotidiens. Rayonnement international : Soutenir nos succursales linternational dans limplantation et le maintien des processus RH. Gestion de la performance : Organiser et supporter les gestionnaires et employs dans le processus dvaluation de rendement. Formation organisationnelle : laborer des programmes de formation qui dveloppent les comptences de nos quipes. Recrutement et intgration : Participer activement lensemble du processus de dotation, de lattraction des talents leur intgration. Cohsion dquipe : Contribuer la gestion des activits et vnements pour renforcer la culture dentreprise. Projets stratgiques : Collaborer avec la responsable RH sur des initiatives RH alignes avec les objectifs long terme de lentreprise. Sant et scurit : Participer activement la mise en uvre et au suivi des programmes de sant et scurit au travail afin de promouvoir un environnement de travail scuritaire et respectueux, en collaboration avec la mutuelle de prvention. Administration RH : Travailler avec la responsable de la paie pour grer les avantages sociaux, les questions relatives la paie, et plus encore. Dveloppement de politiques RH : Participer la cration et lamlioration de politiques en matire de congs, tltravail, formation, horaires, etc. Amlioration continue : Contribuer la mise en place doutils et de processus qui modernisent la gestion des ressources humaines. Innovation RH : Travailler sur des projets de dveloppement et doptimisation du dpartement RH. TON BAGAGE Formation : Baccalaurat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou Administration des affaires. Exprience : Minimum de 10 ans dans un rle gnraliste en ressources humaines. Une exprience significative en laboration et mise en uvre de programmes de formation est un atout majeur. Langues : Bilinguisme franais/anglais ou niveau intermdiaire avanc en anglais (collaboration avec des collgues internationaux). Comptences : Initiative, vision globale, dynamisme et capacit travailler en quipe. Approche professionnelle : Proactif(-ve), orient(-e) solutions, et dot(-e) dun excellent sens de la collaboration.
Job Title
Conseiller RH senior