Architecture dentreprise snior Permanence VICTRIX ou Mandat jusqu fin mars 2025, renouvelable, 35h par semaine, 100% tltravail L''architecture d''entreprise est un exercice de haut niveau qui vise comprendre, dfinir et illustrer la prestation de services, la faon dont les Ressources informationnelles (RI) pourront y contribuer, ainsi que les impacts sur les processus. Larchitecture dentreprise vise fournir aux organismes la connaissance et l''encadrement ncessaires sur l''information et les RI pour permettre de raliser la transformation organise et dynamique de leurs faons de faire en un tout cohrent. Il a galement pour mission de veiller ce que la vision darchitecture dentreprise soit partage entre les diffrents intervenants. Voici les exigences pour le profil conseiller en architecture dentreprise senior : Possder un diplme universitaire de premier cycle (baccalaurat) dans le domaine des technologies de linformation ou autre domaine pertinent. Possder cinq (5) ans dexprience dans les technologies de linformation dans un contexte de darchitecture dentreprise. Possder trois (3) ans dexprience dans la ralisation de dossiers spcifique dans lun des volets darchitecture suivant : information, infrastructure, affaire ou applicatif. Missions sur le rle : Dfinition et mise en uvre de la vision darchitecture dentreprise laborer une vision claire et cohrente pour larchitecture dentreprise, aligne sur les objectifs stratgiques de lorganisation. Sassurer que cette vision guide toutes les initiatives et transformations technologiques. Analyse des besoins mtier et transformation numrique Travailler avec les parties prenantes pour identifier les besoins mtier et proposer des solutions technologiques adaptes. Soutenir la transformation numrique en intgrant des technologies innovantes (cloud, IA, Big Data, etc.). Gouvernance de larchitecture et des projets Mettre en place des cadres de gouvernance pour valider les solutions architecturales et garantir leur conformit avec les normes internes et rglementaires. Agir en tant quautorit dcisionnelle pour arbitrer les choix technologiques complexes. Conception de solutions complexes et interoprables Concevoir des solutions technologiques rpondant aux exigences de robustesse, dvolutivit, et dinteroprabilit. Garantir lintgration harmonieuse des systmes existants et nouveaux. Gestion des risques technologiques Identifier les risques lis aux technologies, tels que lobsolescence, la scurit et la scalabilit. Proposer des stratgies dattnuation et des solutions rsilientes. valuation et adoption des technologies mergentes Effectuer une veille technologique active pour valuer les opportunits offertes par des innovations rcentes. Accompagner lorganisation dans lintgration de nouvelles technologies en anticipant les impacts organisationnels. Optimisation des cots et de la valeur TI Rationaliser le portefeuille applicatif et les infrastructures pour rduire les cots et maximiser la valeur apporte lentreprise. Identifier et liminer les redondances, tout en optimisant lutilisation des ressources technologiques. Victrix s''engage en faveur de l''inclusion et de la diversit, et nous nous efforons de crer un environnement de travail accessible et panouissant pour tous les candidats qualifis. Nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider constituer une quipe diversifie, qui reflte notre industrie, nos clients et nos communauts
Job Title
Architecte d\'entreprise sénior