JOB SUMMARY At Call It Spring were all about inclusion, love, encouraging a sustainable lifestyle through footwear, and having a good time doing it. Sound like you? Were looking for a new Store Manager to lead our Call It Spring stores! As Store Manager, you would report to the District Sales Manager and collaborate with various Head Office departments. The Store Manager is responsible for the profitable operation and success of one store. Were looking for someone who will represent our brand with integrity, love and respect towards others and the planet. Our Store Manager acts as a mentor and coach for their whole team, encouraging growth and development. And let's face it, we're better together! KEY RESPONSIBILITIES Builds a team of inclusive, fashion-forward, collaborative and engaged people through recruiting and succession planning. Delivers a stunning and seamless omni-channel client experience by embracing a customer-obsessed mindset. Maximize sales and control operational costs on-point time management and prioritization skills. Ensures all team members comply with company policies, procedure, and brand initiatives through training and communication. Ensures the store is brand-aligned through flawless execution of visual presentation and marketing display. Provides ongoing training and regular performance-based feedback to all team members. Creates a diverse and inclusive atmosphere free from discrimination and harassment, reflective of our People-First philosophy. KEY REQUIREMENTS Business-minded trendsetter who understands today's ever-changing fashion landscape and the impact of sustainable fashion. High school diploma (D.E.S.) Two years of retail or service industry leadership experience Strong leadership skills Ability to motivate others to achieve sales objectives. Excellent verbal and written communication skills. Exceptional customer service skills. Able to work flexible hours based on your state or province. Able to bend, lift and move boxes up to 35 lb (16 kg) THE PERKS Competitive Salaries Amazing discount on product Flexible Schedule Fun, diverse and inclusive environment (People first and fun!) Growth/Opportunities within store level and head office Internship Opportunities in Head Office Recognition Programs for Top Performers Sales Bonuses for Store Managers and Assistant Managers Health Care Benefits that are tailored to your needs Tuition Assistance for Employees studying in a field related to retail And more! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- RSUM DU POSTE Chez Boutique Spring on est tous pour l'inclusion, l'amour, et l'encouragement d'un mode de vie coresponsable travers les chaussures, et on s'amuse bien en le faisant. Cela te ressemble ? On cherche un nouveau Grant de magasin pour notre magasin Boutique Spring ! En tant que responsable de magasin, tu relveras du responsable des ventes du district et tu collaboreras avec divers services du sige social. Le responsable de magasin est charg de l'exploitation rentable et du succs d'un magasin. Nous recherchons une personne qui reprsentera notre marque avec intgrit, amour et respect envers les autres et la plante. Notre responsable de magasin joue le rle de conseiller et de coach pour toute son quipe, en encourageant la croissance et le dveloppement. Et avouons-le, on est meilleurs ensemble ! PRINCIPALES RESPONSABILITS Crer une quipe de talents engags et axs sur la mode grce au recrutement et la planification de la relve. Offrir une exprience client omnicanale exceptionnelle et transparente en adoptant un tat desprit ax sur le client . Optimiser les ventes et contrler les cots oprationnels grce dexcellentes comptences en gestion du temps et en tablissement de priorits. Veiller ce que tous les membres de lquipe se conforment aux politiques, aux procdures et aux initiatives de marque de lentreprise par la formation et la communication. Veiller ce que la marque du magasin soit aligne grce une prsentation visuelle et un affichage marketing impeccables. Fournir une formation continue et une rtroaction rgulire axe sur le rendement tous les membres de lquipe. Crer une atmosphre diversifie et inclusive, exempte de discrimination et de harclement, qui reflte notre philosophie les gens dabord. PRINCIPALES EXIGENCES Un homme/femme daffaires lavant-garde qui comprend le paysage de la mode daujourdhui en constante volution et limportance de la mode coresponsable. Diplme dtudes secondaires (D.E.S.) Deux ans dexprience un poste de direction dans le secteur de la vente au dtail ou des services Solides comptences en leadership Capacit motiver les autres atteindre les objectifs de vente. Excellentes comptences en communication orale et crite. Comptences exceptionnelles en service la clientle. Capacit de travailler selon un horaire variable en fonction de votre tat ou de votre province. Capable de plier, de soulever et de dplacer des botes de 35 lb (16 kg) LES AVANTAGES Salaires comptitifs Rabais incroyables sur les produits Horaire flexible Environnement amusant, diversifi et inclusif (Les gens avant tout et le plaisir !) Croissance/opportunits au niveau des magasins et du sige social Opportunits de stage au sige social Programmes de reconnaissance pour les personnes les plus performantes Primes de vente pour les directeurs de magasin et les directeurs adjoints Prestations de soins de sant adaptes tes besoins Aide aux frais de scolarit pour les employs qui tudient dans un domaine li au commerce de dtail Et bien plus encore !
Job Title
ALDO Group | Gérante de Magasin / Store Manager